اختتمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الظاهرة ممثلة في قسم المهارات الفردية وعلى مدار (3) أيام متواصلة الملتقى الثاني لقسم المهارات الفردية بتعليمية الظاهرة، وذلك بحضور الأستاذة خديجة الحارثية – رئيسة القسم، استهدف الملتقى جميع موظفي القسم.
يهدف الملتقى إلى اتقان مشرفي القسم اعداد التقارير الشهرية والزيارات المدرسية، كما تم تبصير المشرفين بنظام الإجازات وحقوق وواجبات الموظف، وكذلك تطبيق عملي للمشرفين حول تنظيم الوقت وترتيب الأولويات وفن الإقناع. حيث قدمت خلال البرنامج مجموعة من أوراق العمل قدمها نخبة من موظفي المديرية نذكر منها: اليوم الأول ورقة عمل بعنوان "Facusky" قدمتها الأستاذة فاطمة الشهومية - المشرفة الأولى لتقنية المعلومات، والأستاذة بثينة العلوية- مدربة مجال ثاني قدمت ورقة عمل بعنوان" تنظيم الوقت والإدارة الذاتية"، واليوم الثاني بدأ بورقة عمل بعنوان "الزيارات الصفية" قدمها المشرف الأول للمهارات الموسيقية الأستاذ إيهاب سيف الدين، تلتها ورقة عمل بعنوان "التقرير الشهري للمشرف التربوي" قدمها المشرف الأول للفنون التشكيلية الأستاذ خليل الكلباني، واختتم اليوم بورقة عمل بعنوان "الزيارة المدرسية" قدمتها الأستاذة نورة الغافرية- المشرفة الأولى للرياضة المدرسية، وفي اليوم الثالث قدمت الأستاذة فاطمة البلوشية- مشرفة مادة رياضة مدرسية ورقة عمل بعنوان" فن الإقناع"، بعدها قدم الأستاذ عبدالواحد البادي- رئيس قسم الموارد البشرية بالمحافظة ورقة عمل بعنوان" نظام الإجازات وحقوق وواجبات الموظف" واختتمت فعاليات الملتقى بورقة عمل تقدمها الأستاذة خديجة الحارثية- رئيسة قسم المهارات الفردية بعنوان" ترتيب الأولويات"..
وحول الملتقى تحدث الأستاذ نادر بن مبارك الكلباني – مشرف مادة فنون تشكيلية قائلا: أوراق العمل المقدمة في الملتقى الثاني للقسم أوراق هادفة تلامس واقع العمل، ولها احتياج لتطوير وتحسين الأداء والعمل. وأضافت الأستاذة فاطمة بنت مبارك اليعقوبية -مشرف مادة رياضة مدرسية بالقسم قائلة: أشكر القائمين لإعداد هذا الملتقى، همم وقادة، وعلى رأسهم رئيسة القسم الأستاذة خديجة الحارثية، قد كان ملتقى مثري وتحفيزي، خرجنا منه برؤى ثابتة، قربت ووحدت بعض أكيان العمل في القسم، كما أوجه شكري لجميع مقدمي أوراق العمل المثرية، وأقول لهم للنجاح ناس يقدرون معناه، وللإبداع ناس يحصدونه لذلك نقدر جهودكم المضنية.
بقلم: بثينة العلوي- المنسقة الإعلامية لمركز التدريب (مدربة)
