وظائف إشرافية شاغرة للعُمانيين لموظفي التقسيمات التنظيمية بديوان عام الوزارة والمديريات التعليمية بالمحافظات
تُعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف إشرافية شاغرة للعُمانيين، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي التقسيمات التنظيمية بديوان عام الوزارة والمديريات التعليمية بالمحافظات أن يتقدم بطلب شغلها لمكتب مدير عام المديرية العامة للشؤون الإدارية بمبنى ديوان عام الوزارة خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية، على أن يكون المتقدم مستوفيًا للشروط الآتية:-
شروط عامة:
- أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها.
- أن يــقدم طلـــبًا كــــتابيًّا خــلال المــدة المــحددة مـرفـقًا به صـورة مـن البـطاقة الشــخصية والســيرة الــذاتية (الخبـــرات العـملية والمــؤهلات العلميــة والدورات التـدريبية المعتمدة والمصدقة من جهات الاختــصاص قبـل صدور هـذا الإعـلان)، وذلـك عـن طــريق استـمارة التـقديم للترشـيح للوظيفة المُعــلن عـــنها.
- أن يــكـــون حـــاصــــلًا عــــلــى تــــقـــريـــر أداء وظيـــفي لا يــقــل عـــن جــــيد جـــدًّا لآخـــر عـــــام.
- لا يــحــق للـــمتقـــدم الـــتــنـافـس إلَّا عـــلى وظـــيفـــة واحـــــدة فـقـط مـن الـوظـائـف الـمُـعـلـن عـنـهـا.
- أن يــــجتاز المـــــقابلات الـــــشخصية المــــــقررة لـــــشغل الـــــــــوظيفــــــة.
- لن يُعــــــتد بأي طلــــــب تمّ تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته.
- يعتبر الــترشح لاغيًا إذا ثبــت في أي وقــت مـا يخالــف شـروط الــوظائــف المُعـلن عنـها مهـما كانـت الأسبــاب ونتيجـــــة المقـــــابلات.
- لـــن يُنـــظر في أي طـــلب لم تـــرفــق به كـــافـــة الــمستندات المــطلــوبـة لشــــغل الـــوظيـــــفة.
|
رقم الوظيفة |
الوظيفة |
مقر العمل |
العدد |
شروط شغل الوظيفة للعمانيين |
|
1 |
مدير مساعد دائرة التعيينات والتنقلات |
المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التعيينات والتنقلات |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|
|
2 |
مدير مساعد دائرة الموارد البشرية لشؤون العلاوات والترقيات وتصنيف الوظائف |
المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة الموارد البشرية |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|
|
3 |
مدير مساعد دائرة التنظيم والتطوير الإداري |
المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التنظيم والتطوير الإداري |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|
|
4 |
رئيس قسم التنظيم |
دائرة التنظيم والتطوير الإداري/ المديرية العامة للشؤون الإدارية |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|
|
5 |
رئيس قسم التطوير الإداري |
دائرة التنظيم والتطوير الإداري/ المديرية العامة للشؤون الإدارية |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|
|
6 |
رئيس قسم الإعارة والتعاقدات |
دائرة التعيينات والتنقلات/ المديرية العامة للشؤون الإدارية |
1 |
أو مؤهل جامعي تخصص(إدارة أعمال أو إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلهما أو مؤهل جامعي تربوي+ مدة كلية 3 سنوات بعد المؤهل.
|