مركز الأخبار

نفذت وزارة التعليم ممثلة بدائرة الحوكمة والأداء المؤسسي ورشًا تدريبية حول نظام حوكمة اللجان وفرق العمل، تستهدف مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز منظومة الحوكمة المؤسسية، ورفع كفاءة الأداء الإداري، وترسيخ الممارسات المؤسسية الفاعلة.

هدفت الورش إلى تعزيز عملية صنع القرار في الوزارة من خلال وضع إطار حوكمة واضح للجان وفرق العمل، وتحقيق الغايات التي شكلت وفرق العمل لأجلها، وتنظيم عملية تشكيل اللجان وفرق العمل من خلال توحيد القواعد والإجراءات والأنظمة المتعلقة بسير عملها، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات لجميع الأطراف ذات الصلة بأعمال اللجان وفرق العمل، إضافة إلى الحد من أعداد اللجان وفرق العمل قدر الإمكان.

تعرف المشاركون في الورش على أهمية اللجان وفرق العمل بالوزارة من خلال تفعيل مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار، وتحسين أداء الوزارة وإنجاز الأعمال بسرعة وجودة وإتقان، وتعزيز التعاون بين موظفي الوزارة، إضافة إلى إتاحة الفرصة لتبادل الخبرات وتعلم مهارات جديدة، أيضا تعرف المشاركون على مستويات اللجان وفرق العمل، ومراحل عمل اللجان، ومبادئ ومراحل حوكمة اللجان وفرق العمل، والضوابط العامة لعمل اللجان وفرق العمل، إضافة إلى معايير اختيار الرؤساء والأعضاء.

وحول تنظيم هذه الورش عبر المشاركون عن ارتياحهم للمشاركة فيها، مؤكدين استفادتهم منها، الأمر الذي ينظم آلية عمل الفرق واللجان ويساهم في حوكمتها، وفي تطوير منظومة العمل المؤسسي، والارتقاء بممارسات الحوكمة، بما يعزز كفاءة الأداء ويرسخ نهج التحسين المستمر، ويسهم في بناء بيئة إدارية أكثر تنظيمًا وفاعلية، قادرة على دعم تحقيق أهداف الوزارة وتوجهاتها المستقبلية.