إعلان تسجيل الطلبة المستجدين بالصف الأول بالمدارس (الخاصة) للعام الدراسي 2028/2027م
إعلان تسجيل الطلبة المستجدين بالصف الأول بالمدارس (الحكومية) للعام الدراسي 2028/2027م
يسر وزارة التعليم أن تعلن عن توفر شاغرين بالعقد السنوي لمدة عام دراسي واحد في وظيفة معلم مادة لغة فرنسية (إناث)
إعلان فتح باب التسجيل في نظامي محو الأمية وتعليم الكبار للعام الدراسي 2026/2027م
منح من قبل جامعة قبرص
مكاتب الاستشارات الهندسية المعتمدة للعمل في تصميم مباني المدارس الخاصة الدفعة (الثانية/2026)
الفحص الطبي للطلبة المستجدين بالصف الأول للعام الدراسي: 2027 / 2028 م
تبارك وزارة التعليم للمرشحين الذين تم الإعلان عن ترشحهم يوم الثلاثاء الموافق 9 يونيو 2026 م لانضمامهم للأسرة التربوية
يسر وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة العمل أن تعلن عن توفر عدد من الشواغر في وظيفة معلم مادة لغة انجليزية (ذكور)
إعلان فتح باب الترشح لعدد من البرامج الأكاديمية والمهنية الممولة بالكامل للعام الأكاديمي 2027/2028م
كلمة بدء العام الدراسي والأكاديمي 2026/2027م
جائزة المعلم الخليجي للبحوث الاجرائية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
أطلقت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية، ممثلةً في دائرة الشؤون الإدارية (قسم التدريب والتأهيل)، برنامجاً تدريبياً نوعياً بعنوان: "الذكاء الاصطناعي وتمكين الكفاءات الإدارية في العصر الرقمي". في الفترة من 2 إلى 6 نوفمبر 2025م، لمدة خمسة أيام تدريبية، وذلك في قاعة المختبر التقني بدائرة الإشراف التربوي بصور، ويستهدف البرنامج موظفي المديرية ويهدف إلى تطوير مهاراتهم وقدراتهم في استخدام أحدث أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في البيئة الإدارية والتعليمية.
يهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من فهم مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته العملية في التعليم والإدارة، وتطوير مهاراتهم في التعامل مع الأدوات الحديثة مثل Gemini وCopilot وChatGPT. كما يسعى إلى إكساب المشاركين مهارة إنتاج المحتوى المرئي والرقمي (صور، فيديو، عروض، خرائط ذهنية) باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتعزيز الوعي لديهم بأمن المعلومات والابتزاز الإلكتروني وأهمية الحماية في بيئة العمل الذكية. بالإضافة إلى ذلك، يركز البرنامج على تمكين المشاركين من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تصميم تطبيقات وأنشطة تعليمية عبر Canva AI.
يتولى تنفيذ البرنامج المدرب/ سعد بن ربيع بن مبارك العريمي، اخصائي نظم معلومات بدائرة تقنية المعلومات، وهو مدرب معتمد في قيادة الذكاء الاصطناعي وإدارة أدوات المستقبل.
يتضمن المحتوى التدريبي محاور متقدمة تشمل: مدخلاً إلى الذكاء الاصطناعي وأدوات إدارة المستقبل، وهندسة أوامر المطالبات. كما يركز البرنامج على احتراف توليد النصوص والصور التفاعلية، وإنشاء فيديوهات تعليمية وإعلانية احترافية، وتصميم إنفوجرافيك وخرائط ذهنية وعروض تقديمية تفاعلية. ويُخصص اليوم الأخير للمشروع التطبيقي، حيث يقوم كل مشارك بتصميم تطبيقات ومنصات وأنشطة تعليمية عبر Canva AI وتنفيذ مشروع نهائي يجمع مخرجات الأيام السابقة.
ويؤكد هذا البرنامج التزام المديرية برفع كفاءة كوادرها الإدارية، بما يضمن مواكبة مستجدات العصر الرقمي وتعزيز التحول الرقمي الفعال في منظومة العمل التعليمي والإداري.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة