مركز الأخبار

نظمت دائرة تطوير الأداء المدرسي ممثلة بقسم إشراف الإدارة المدرسية والشراكة المجتمعية صباح اليوم لقاء تربويا استهدف إدارات المدارس ومساعديهم المنتدبين الجدد للسنة الأولى وللسنة الثانية ، بهدف تبصيرهم بأهم اللوائح والأنظمة والثقافة والعلاقة التنظيمية والقانونية والإنسانية للمدير والمساعد والتركيز على العلاقات الإنسانية التي توظف لمصلحة العمل وتوضيح أهم النقاط الأساسية في استخدام نظام مورد وآلية المتابعة فيه حضر اللقاء الدكتور عثمان بن عبدالرحمن البلوشي مدير دائرة تطوير الأداء المدرسي والدكتورة أمينة بنت راشد الراسبية رئيسة إشراف الإدارة المدرسية والشراكة المجتمعية وذلك على مسرح الوافي .

بداية رحب الدكتور عثمان البلوشي بالحضور مثنيا على الجهود التي بذلت ، ومتمنيا أن يخرج اللقاء بالرؤى التي تخدم المسيرة التربوية والتعليمية بالمحافظة ، بعد ذلك قدم ورقة عمل إرشادية للتوازن بين الانضباط القانوني والعلاقات الإنسانية لمديري المدارس ومساعديهم بعنوان ( العلاقة التنظيمية والقانونية والإنسانية بين المدير والمساعد ) تناولت عدة نقاط مهمة حول الأطر والتنظيمات المدرسية ومفهوم العلاقة التنظيمية بالمدرسة ( البعد التنظيمي والبعد الإنساني التفاعلي ) والمرجعية اللائحية للإدارة التي تشكل الإطار القانوني والمهني الذي يضمن تنظيم سير العمل اليومي وحفظ حقوق العاملين بالمدرسة وأركان الحوكمة المدرسية الفعالة ( تفويض الصلاحيات - الشفافية والعدالة - المتابعة والتقويم ) .

بعد ذلك تحدثت الدكتورة أمينة الراسبية عن مهارات العلاقات الإنسانية والقيادة بالاحتواء وبناء بيئة عمل مستقرة و القيادة الإنسانية والدافعية وأثر البيئة التنظيمية المحفزة والتكامل بين المدير والمساعد و نمذجة الموازنة القيادية ومسار الثقافة التنظيمية .

وفي ختام اللقاء أكد الدكتور عثمان البلوشي أن القيادة الناجحة هي التي تجعل اللائحة نظاماً يحمي الجميع، والعلاقات الإنسانية روحاً تُحرك الإنجاز .