مركز الأخبار

تعليمية الداخلية تواصل تدريب موظفيها على منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

كتبته: عزة اليعربية

واصلت المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الداخلية ممثلة في فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بالمحافظة البرنامج التدريبي المرتبط بالتعريف بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية والذي استهدف في يومه الثاني مدراء دوائر المديرية والمشرفين الأوائل. وذلك بحضور سيف بن مبارك الجلنداني، مدير عام تعليمية محافظة الداخلية ومساعديه والمستفيدين من البرنامج، حيث تعد المنظومة إحدى ممكنات رؤية عمان 2040، وتهدف إلى تفعيل نظام تقييم أداء يرتبط بالإنجاز، التحفيز لخلق بيئة عمل فاعلة، واعتماد منظومة وطنية موحدة للتقييم الأداء الفردي، كذلك تسهيل ربط الحوافز والترقيات بنتائج قابلة للقياس.

تناول البرنامج التدريبي أربعة محاور تتمثل في: التعريف بالمنظومة، ومبررات وفوائد تطبيق المنظومة، وأدوات التطبيق، وبناء الخطة الفردية (تطبيق عملي). حيث بدأ البرنامج بورقة عمل قدمها أشرف بن يحي الهنائي|، خبير تربوي بمكتب المدير العام ورئيس فريق المنظومة بالمديرية، تناول خلالها التعريف بالمنظومة وأهم سماتها وفوائدها، والفرق بين النظام الحالي والمنظومة، كذلك تطرق إلى التحديات التي تواجه المنظومة والتعريف بخطة الموظف، ومصادرها، وخطوات بناءها، كذلك ناقش فيها بعض النماذج للأهداف الفردية، من حيث تحديد الأهداف ونتائجها الرئيسية.

كذلك قدم حمد بن سعود النبهاني، باحث شؤون إدارية أول بمكتب المدير العام ورقة عمل بعنوان " الخطط الفردية وفق منهجية OKR " شرح فيها استمارة تقييم الأداء الفردي، وأهم السمات الشخصية للموظف التي تهدف لتحديد المسار الوظيفي للموظف، ووضح مصادر الأهداف وأنواعها، بالإضافة إلى أنواع مؤشرات القياس لاستمارة قياس الأداء الفردي.

والجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي استهدف في يومه الأول ل تدريب الفريق المحلي بالمحافظة أما في اليوم الثالث والرابع سيستهدف تدريب مديرو ومديرات المدارس بمركزي التدريب والإنماء المهني بنزوى وسمائل.