وظائف شاغرة

البوابة التعليمية قلب التعليم النابض

تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف إشرافيه شاغرة للعمانيين بالمديرية العامة للكشافة والمرشدات فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي الوزارة أن يتقدم بطلب شغلها لمكتب مدير عام المديرية بمبنى المديرية العامة للكشافة والمرشدات بالخوير خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية، وفقا للجدول أدناه

 

رقم الوظيفة

الوظيفة

مقر العمل

شروط شغل الوظيفة للعمانيين

1

مدير دائرة الفرقة الموسيقية الكشفية

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة الفرقة الموسيقية الكشفية

دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 9 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الثامنة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير دائرة، أو مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

2

مدير مساعد لدائرة الكشافة للإشراف الكشفي وتنمية القادة

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة الكشافة

- دكتوراه   في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح ذكر.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

3

مدير مساعد لدائرة المرشدات لتنمية المراحل الإرشادية

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة المرشدات

- دكتوراه   في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن تكون المترشحة انثى.

- أن تكون المترشحة شاغلة للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغلت احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديها خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

4

مدير مساعد لدائرة المرشدات للإشراف الإرشادي وتنمية القائدات

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة المرشدات

- دكتوراه   في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في) التربية، إدارة أعمال) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن تكون المترشحة انثى.

- أن تكون المترشحة شاغلة للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغلت احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديها خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

5

رئيس قسم الإشراف الكشفي

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة الكشافة

-دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح ذكر.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

6

رئيس قسم تنمية المراحل والعضوية الكشفية

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة الكشافة

-دكتوراه في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية ،التربية) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية، التربية) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية، التربية) أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح ذكر.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

7

رئيس قسم الخدمة العامة وتنمية المجتمع

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / دائرة المرشدات

-دكتوراه في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية ، التربية) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية، التربية) أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في (علم الاجتماع، الإرشاد والخدمات الإنسانية، التربية) أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن تكون المترشحة انثى.

- أن تكون المترشحة شاغلة للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديها خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

8

رئيس قسم التنمية البشرية للكشافة والمرشدات

 

المديرية العامة للكشافة والمرشدات / مكتب المدير العام

- دكتوراه تخصص (إدارة الأعمال، إدارة عامة) أو تخصص مناسب.

أو ماجستير تخصص (إدارة الأعمال، إدارة عامة) أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس تخصص (إدارة الأعمال، إدارة عامة) أو تخصص مناسب أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

على أن:

§ يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان، والاشتراطات الأخرى الواردة في القرار الوزاري 60/2022 بشأن أسس شغل الوظائف الاشرافية وضوابطها، ولن ينظر في أي طلب غير مستوف لها.

  • يقدم طلباً خلال المدة المحددة مرفقا به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية، والمؤهلات العلمية، والدورات التدريبية، والمشاركة في فرق العمل واللجان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشح المرفقة بهذا الإعلان.
  • يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها في ذات الإعلان، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل صدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته، أو على غير نموذج استمارة التقديم للترشح المرفقة به، أو تقديمه إلى غير التقسيم المحدد بالإعلان، كما يعد الترشح ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.

§ يقدم المترشح لشغل وظيفة (مدير دائرة - مكتب – إدارة / مدير مساعد دائرة – مكتب – إدارة) في المقابلة المركزية عرضا تقديميا ببرنامج (الباوربوينت) أو أي برنامج مناسب؛ بهدف توضيح الرؤية التطويرية المقترحة من المترشح لتطوير التقسيم الإداري الذي ينافس عليه؛ وسيتم تقييم عرض المترشح في ثلاثة جوانب مدرجة باستمارة التقييم، مع الأخذ في الاعتبار عند تصميم العرض التقديمي ألا تزيد عدد شرائحه عن سبع شرائح، وأن تقدم في مدة أقصاها عشر دقائق.

 

استمارة الترشح

 




شارك بهذه الصفحة :