وظائف شاغرة

البوابة التعليمية قلب التعليم النابض

 

تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف إشرافيه شاغرة للعمانيين بالمديرية العامة للإشراف التربوي، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي الوزارة أن يتقدم بطلب شغلها لمكتب مدير عام المديرية بمبنى ديوان عام الوزارة خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية، وفقا للجدول أدناه

 

استمارة الترشح

 

رقم الوظيفة

الوظيفة

مقر العمل

شروط شغل الوظيفة للعمانيين

1

رئيس قسم إدارة نظام المؤشرات التربوية

المديرية العامة للإشراف التربوي / مكتب المدير العام

-دكتوراه في تخصص (علوم الإحصاء أو الإحصاء التجاري أو الاقتصاد الإحصائي) أو ما يعادلها.

أو ماجستير في تخصص (علوم الإحصاء أو الإحصاء التجاري أو الاقتصاد الإحصائي) أو ما يعادلها + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو بكالوريوس في تخصص (علوم الإحصاء أو الإحصاء التجاري أو الاقتصاد الإحصائي) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

2

مدير مساعد لدائرة إشراف الإدارة المدرسية للإدارة المدرسية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف الإدارة المدرسية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم او مشرف عام في مجال التخصص او مشرف اول في مجال التخصص)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

3

مدير مساعد لدائرة إشراف الإدارة المدرسية لشؤون الطلبة وتنمية العلاقة مع المجتمع

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف الإدارة المدرسية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم او مشرف عام في مجال التخصص او مشرف اول في مجال التخصص)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

4

رئيس قسم تنمية العلاقة مع المجتمع

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف الإدارة المدرسية

دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

مؤهل جامعي في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

5

مدير دائرة إشراف العلوم الإنسانية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف العلوم الإنسانية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 9 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الثامنة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير دائرة، أو مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

6

مدير مساعد لدائرة إشراف العلوم الإنسانية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف العلوم الإنسانية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم او مشرف عام في مجال التخصص او مشرف اول في مجال التخصص)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

7

مدير دائرة إشراف العلوم التطبيقية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف العلوم التطبيقية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 9 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الثامنة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير دائرة، أو مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

8

مدير مساعد لدائرة إشراف العلوم التطبيقية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف العلوم التطبيقية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم او مشرف عام في مجال التخصص او مشرف اول في مجال التخصص)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

9

مدير دائرة إشراف المهارات الفردية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف المهارات الفردية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3 سنوات.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 9 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الثامنة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير دائرة، أو مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

10

مدير مساعد لدائرة إشراف المهارات الفردية

المديرية العامة للإشراف التربوي / دائرة إشراف المهارات الفردية

-  دكتوراه في التربية أو تخصص مناسب.

أو ماجستير في التربية أو تخصص مناسب + مدة كلية بعد المؤهل لمدة 3سنوات.

أو بكالوريوس تربية أو تخصص مناسب+ مدة كلية بعد المؤهل لمدة 6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

- شغل احدى الوظائف التالية: (مدير مساعد دائرة، أو رئيس قسم او مشرف عام في مجال التخصص او مشرف اول في مجال التخصص)

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

على أن:

§ يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان، والاشتراطات الأخرى الواردة في القرار الوزاري 60/2022 بشأن أسس شغل الوظائف الاشرافية وضوابطها، ولن ينظر في أي طلب غير مستوف لها.

  • يقدم طلباً خلال المدة المحددة مرفقا به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية، والمؤهلات العلمية، والدورات التدريبية، والمشاركة في فرق العمل واللجان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشح المرفقة بهذا الإعلان.
  • يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها في ذات الإعلان، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل صدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته، أو على غير نموذج استمارة التقديم للترشح المرفقة به، أو تقديمه إلى غير التقسيم المحدد بالإعلان، كما يعد الترشح ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.

§ يقدم المترشح لشغل وظيفة (مدير دائرة - مكتب – إدارة / مدير مساعد دائرة – مكتب – إدارة) في المقابلة المركزية عرضا تقديميا ببرنامج (الباوربوينت) أو أي برنامج مناسب؛ بهدف توضيح الرؤية التطويرية المقترحة من المترشح لتطوير التقسيم الإداري الذي ينافس عليه؛ وسيتم تقييم عرض المترشح في ثلاثة جوانب مدرجة باستمارة التقييم، مع الأخذ في الاعتبار عند تصميم العرض التقديمي ألا تزيد عدد شرائحه عن سبع شرائح، وأن تقدم في مدة أقصاها عشر دقائق.

 

 

 




شارك بهذه الصفحة :