وظائف شاغرة

البوابة التعليمية قلب التعليم النابض

       تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف إشرافيه شاغرة للعمانيين بالمديرية العامة للشؤون الإدارية، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي الوزارة أن يتقدم بطلب شغلها لمكتب مدير عام المديرية بمبنى ديوان عام الوزارة خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية، وفقا للجدول أدناه، على أن:

  • يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان، والاشتراطات الأخرى الواردة في القرار الوزاري 60/2022 بشأن أسس شغل الوظائف الاشرافية وضوابطها وتعديلاته، ولن ينظر في أي طلب غير مستوف لها.
  • يقدم طلباً خلال المدة المحددة مرفقا به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية، والمؤهلات العلمية، والدورات التدريبية، والمشاركة في فرق العمل واللجان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشح المرفقة بهذا الإعلان.
  • يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها في ذات الإعلان، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل صدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته، أو على غير نموذج استمارة التقديم للترشح المرفقة به، أو تقديمه إلى غير التقسيم المحدد بالإعلان، كما يعد الترشح ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.
  • يقدم المترشح لشغل وظيفة (مدير دائرة - مكتب – إدارة / مدير مساعد دائرة – مكتب – إدارة) في المقابلة المركزية عرضا تقديميا ببرنامج (الباوربوينت) أو أي برنامج مناسب؛ بهدف توضيح الرؤية التطويرية المقترحة من المترشح لتطوير التقسيم الإداري الذي ينافس عليه؛ وسيتم تقييم عرض المترشح في ثلاثة جوانب مدرجة باستمارة التقييم، مع الأخذ في الاعتبار عند تصميم العرض التقديمي ألا تزيد عدد شرائحه عن سبع شرائح، وأن تقدم في مدة أقصاها عشر دقائق.                   إستمارة الترشح

 

 

 

رقم الوظيفة

الوظيفة

مقر العمل

شروط شغل الوظيفة للعمانيين

1

رئيس قسم متابعة الدارسين

المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التدريب والتأهيل

-دكتوراه تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها.

أو ماجستير تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها+ مدة كلية بعد المؤهل3 سنوات.

أو بكالوريوس في (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

2

رئيس قسم التنظيم

المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التنظيم والتطوير الإداري

- دكتوراه تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها.

- أو ماجستير تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها+ مدة كلية بعد المؤهل3 سنوات.

- أو بكالوريوس في (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

3

رئيس قسم التطوير الإداري

المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التنظيم والتطوير الإداري

- دكتوراه تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها.

أو ماجستير تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها+ مدة كلية بعد المؤهل3 سنوات.

أو بكالوريوس في (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

4

رئيس قسم تصنيف الوظائف

المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التنظيم والتطوير الإداري

- دكتوراه تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها.

أو ماجستير تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها+ مدة كلية بعد المؤهل3 سنوات.

أو بكالوريوس في (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

5

رئيس قسم الإعارة والتعاقدات

المديرية العامة للشؤون الإدارية/ دائرة التعيينات والتنقلات

- دكتوراه تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها.

أو ماجستير تخصص (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها+ مدة كلية بعد المؤهل3 سنوات.

أو بكالوريوس في (إدارة أعمال أو إدارة موارد بشرية أو قانون) أو ما يعادلها أو بكالوريوس في التربية (لمن هم في الخدمة) + مدة كلية بعد المؤهل6 سنوات.

- أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى.

-  لديه خبرة في مجال طبيعة الوظيفة.

- التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




شارك بهذه الصفحة :