وظائف شاغرة

          تُعلن المديرية العامة للتعليم في محافظة شمال الباطنة وجود وظائف شاغرة للعمانيين ، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من العاملين بالمديرية التعليمية في محافظة شمال الباطنة، أن يتقدم بطلبه خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان إلى قسم التنسيق والمتابعة – مكتب المدير العام وفق الشروط والضوابط الآتية : -
1.    يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان.
2.    أن يتقدم بطلب وفق استمارة الترشح المرفقة خلال المدة المحددة مرفقا به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية، والمؤهلات العلمية، والدورات التدريبية، والمشاركة في فرق العمل واللجان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشح المرفقة بهذا الإعلان.
3.    يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها في ذات الإعلان، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل صدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته، أو على غير نموذج استمارة التقديم للترشح المرفقة به، أو تقديمه إلى غير التقسيم المحدد بالإعلان، كما يعد الترشح ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.
4.    ألا يكون قد اتخذ ضده أي عقوبة خلال سنتين من تقدمه لشغل الوظيفة، ما لم يتم محو العقوبة وفقا لما هو مقرر قانونا.
5.    ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالسجن في جناية أو بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
6.    لا يحق للموظف المعار أو الحاصل على إجازة أيا كان نوعها التنافس على الوظائف المعلن عنها إذا زادت المدة المتبقية من الإعارة أو الإجازة على ستة أشهر من تاريخ الإعلان عن الوظيفة.
7.    يكون الاختيار لدخول المقابلة الشخصية بين المتقدمين والمستوفين لشروط شغلها كالآتي : (عدد (35) مترشحة لوظيفة اخصائي توجيه مهني ، عدد (16) مترشحة لوظيفة اخصائي أنظمة مدرسية ، عدد (6) مترشح لوظيفة منسق شؤون مدرسية ، عدد (22) مترشحة لوظيفة معلم صعوبات التعلم مجال ثان)  وذلك حسب الأسبق حصولا على المؤهل الدراسي وفي حال التساوي يؤخذ الأسبق في التعيين فالأكبر سنا .
8.    تتم المفاضلة بين المتنافسين عن طريق المقابلة الشخصية، ويتم تعيين الحاصل على أعلى الدرجات في المقابلة الشخصية على ألا تقل درجة المقابلة الشخصية عن 50% .
9.    ألا تقل مرتبة تقرير تقويم الأداء الوظيفي لآخر عامين عن جيد .
10.    أن يقبل المترشح العمل بأي شاغر على مستوى مدارس المحافظة .
11.    تتبع في شأن ما ورد في الإعلان والتنافس لشغل الوظائف المعلن عنها والتعيين فيها نصوص قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
                                                      استمارة الترشح (اضغط هنا)