الأخبار الرئيسية

مركز الاخبار

 مصطفى عبد اللطيف يرعى لقاءً لمناقشة اللائحة الخاصة بصندوق الزمالة لموظفي وزارة التربية والتعليم

تاريخ نشر الخبر :31/12/2012

رعى سعادة مصطفى بن علي بن  عبداللطيف وكيل وزارة التربية والتعليم للشئون الإدارية والمالية،صباح الأمس (الأحد) لقاءً لمناقشة اللائحة الخاصة لصندوق الزمالة لموظفي وزارة التربية والتعليم، وذلك بفندق كراون بلازا القرم،تم ذلك بحضور مدراء العموم ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، ومدراء الدوائر والهيئة التدريسية والإدارية بمختلف المحافظات التعليمية، وذلك لمناقشة وإقرار اللائحة الخاصة بصندوق الزمالة لموظفي الوزارة. 

تضمن اللقاء استعراضاً لمراحل إعداد اللائحة الخاصة لصندوق الزمالة، قام بتقديمه يوسف بن درويش  الملاهي مدير دائرة رعاية الموظفين، قال فيه:لقد برزت فكرة إنشاء الصندوق لتلامس الواقع من خلال المرسوم السلطاني رقم 37/2008 وإلى التقسيمات الإدارية الصادرة بالقرار الوزاري رقم 69/2008 وبالقرار الوزاري بتشكيل لجنة إعداد اللائحة الخاصة بصندوق الزمالة، حيث قامت اللجنة بالإعداد والتخطيط له ، قامت اللجنة بإعداد المسودة الأولية لمشروع صندوق الزمالة ومراجعتها ومن ثم عرضها على مديريات المحافظات التعليمية وديوان عام الوزارة؛ للاستئناس بآرائهم ومقترحاتهم، وحرصاً من الوزارة على إشراك الميدان التربوي بمختلف شرائحه في المساهمة في إعداد مسودة اللائحة ،وتأكيداً على إشراك الهيئة التدريسية والإدارية بهدف الالتقاء المباشر بهم والأخذ بآرائهم ومقترحاتهم، والإجابة على تساؤلاتهم واستفساراتهم حول بنود لائحة الصندوق، وقد كان لذلك الأثر الإيجابي في تعديل بنود اللائحة وصياغتها بما يتناسب ورغبة موظفي الوزارة واللذين يعدون اللبنة الأساسية في بناء هذا الصرح العملاق.
وكإضافة أخرى لتعميم الفكرة وتوسيع المشاركة والإسهام في صياغة اللائحة فقد تم الأخذ بصدى الرجع الميداني من خلال استبانه تم توزيعها على شريحة كبيرة من مدارس المحافظات التعليمية وتضمين آرائهم البناءة مسودة اللائحة، إن كل الجهود التي بذلت من قبل اللجنة هي من أجل الوصول إلى الأهداف المرجوة من إنشاء صندوق الزمالة، وهي غرس مفهوم الإخاء والتكافل والتعاون بين منتسبي هذه الوزارة، وفي هذا اللقاء نعرض المسودة النهائية للصندوق تأكيداً على الاستفادة من خبرات ومقترحات الحقل التربوي على أمل أن يرى هذا المشروع النور بإذن الله تعالى.
ومن ثم قام هاشم بن شرف الموسوي رئيس قسم مزايا العاملين بدائرة رعاية الموظفين بعرض مسودة اللائحة الخاصة للصندوق، عرض فيها الأحكام العامة للائحة، وواجبات وحقوق الأعضاء، ومجلس الإدارة واختصاصاته، وحالات  سقـوط العضوية وإعادتـها. وأختتم اللقاء بفتح باب النقاش للمشاركين للإدلاء بآرائهم ومقترحاتهم والإجابة على تساؤلاتهم واستفساراتهم حول بنود لائحة الصندوق، وذلك استعداداً للمضي قدماً في المراحل الأخرى من إشهار الصندوق وإقراره ووضع اللوائح التنفيذية اللازمة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة على المستوى الداخلي للوزارة والجهات الحكومية الأخرى.
أهداف صندوق الزمالة
 وتعد هذه اللائحة من المشاريع التكافلية التي تقوم بها وزارة التربية والتعليم ممثلة بدائرة رعاية الموظفين، والتي تهدف إلى  توثيق العلاقة بين موظفي الوزارة وترسيخ روح الإخاء والتعاون بينهم، وتقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والرياضية والترفيهية بالتعاون مع قسمي مزايا العاملين والبرامج الترفيهية بدائرة رعاية الموظفين، وتقديم القروض والمساعدات عند الحاجة، وتقديم الهدايا للأعضاء في المناسبات المختلفة وطبقاً للشروط المنصوص عليها باللائحة، واستثمار فائض إيراداته.
الخروج برؤية موحدة
وحول أهمية اللقاء ومدى أهمية إنشاء هذا الصندوق قال سليمان بن راشد بن سالم الجهضمي مدير مدرسة بتعليمية محافظة شمال الشرقية: للقاء دور مهم في إبراز الخبرات والآراء من جميع المشاركين للخروج برؤية موحدة حول اللائحة الخاصة لصندوق الزمالة، وكذلك مناقشة النقاط المبهمة وتوضيح ذلك بصورة أكثر شفافية، وسيلعب الصندوق في حالة إقراره دور بارز في ربط العلاقات الاجتماعية بين الموظفين، والنقاط التي أقرت في اللائحة تنصب في مجملها لمصلحة الفرد الذي ينضم لعضوية هذا الصندوق فهو يؤدي مهام إنسانية واجتماعية لمصلحة الموظف.وأضاف زايد بن خليفه بن محمد المقبالي مشرف إداري بتعليمية محافظة جنوب الباطنة، لهذا اللقاء أهمية في تبادل الأفكار وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في الوزارة بمختلف مجالاتها، لهذا الصندوق أهمية فيما لو تم إنشاءه لرعاية موظفي الوزارة وتحقيق الرعاية لهم من خلال الأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية، وأتمنى أن يتم إلحاق ملاحظات المشاركين في النقاش في اللائحة.
تعزيز التكافل الاجتماعي
وقال جابر بن محمد بن حمود الحراصي مشرف إداري بتعليمية محافظة الداخلية: يساعد هذا اللقاء في طرح الرؤى والأفكار ومناقشتها والاستفادة منها في تطوير العمل التربوي، أما عن أهمية إنشاء هذا الصندوق فهو يعزز التكافل الاجتماعي بين العاملين في الوزارة بما يعود بالنفع على جميع موظفيها، وأضاف فهد بن سالم المدسري مشرف تربوي بتعليمية محافظة الظاهرة: تكمن أهمية اللقاء في إشراك جميع شرائح موظفي الحقل التربوي في اتخاذ مثل هذه القرارات التي تكفل للموظف في وزارة التربية والتعليم الاستفادة من المميزات التي تقدمها الوزارة لموظفيها. كما ذكرت كريمه بنت محمد الكيومية، عضو دراسات ومتابعه بالمديرية العامة للبرامج التعليمية: يشكل هذا اللقاء أهمية كبيرة لتعريف أكبر شريحة من منتسبي الوزارة والمقبلين على الاستفادة من صندوق الزمالة، لهذا الصندوق دور عميق في ترسيخ مبدأ التعاون بين موظفي وزارة التربية والتعليم، كما له دور هام في تقديم الدعم المادي للموظف في الحالات الطارئة. في حين قال عبدالرحمن بن طالب البلوشي أخصائي تسويق بدائرة رعاية الموظفين، تكمن أهمية اللقاء في مناقشة بنود وفصول الصندوق لتتوائم ومتطلبات موظفي الوزارة وكذلك لإقرار الصيغة النهائية للصندوق، اللائحة كانت واضحة وروعي في إنشائها خدمة الموظف المنتسب للوزارة للوصول للرضا والاستقرار الوظيفي.

تضمن اللقاء استعراضاً لمراحل إعداد اللائحة الخاصة لصندوق الزمالة، قام بتقديمه يوسف بن درويش  الملاهي مدير دائرة رعاية الموظفين، قال فيه:لقد برزت فكرة إنشاء الصندوق لتلامس الواقع من خلال المرسوم السلطاني رقم 37/2008 وإلى التقسيمات الإدارية الصادرة بالقرار الوزاري رقم 69/2008 وبالقرار الوزاري بتشكيل لجنة إعداد اللائحة الخاصة بصندوق الزمالة، حيث قامت اللجنة بالإعداد والتخطيط له ، قامت اللجنة بإعداد المسودة الأولية لمشروع صندوق الزمالة ومراجعتها ومن ثم عرضها على مديريات المحافظات التعليمية وديوان عام الوزارة؛ للاستئناس بآرائهم ومقترحاتهم، وحرصاً من الوزارة على إشراك الميدان التربوي بمختلف شرائحه في المساهمة في إعداد مسودة اللائحة ،وتأكيداً على إشراك الهيئة التدريسية والإدارية بهدف الالتقاء المباشر بهم والأخذ بآرائهم ومقترحاتهم، والإجابة على تساؤلاتهم واستفساراتهم حول بنود لائحة الصندوق، وقد كان لذلك الأثر الإيجابي في تعديل بنود اللائحة وصياغتها بما يتناسب ورغبة موظفي الوزارة واللذين يعدون اللبنة الأساسية في بناء هذا الصرح العملاق.وكإضافة أخرى لتعميم الفكرة وتوسيع المشاركة والإسهام في صياغة اللائحة فقد تم الأخذ بصدى الرجع الميداني من خلال استبانه تم توزيعها على شريحة كبيرة من مدارس المحافظات التعليمية وتضمين آرائهم البناءة مسودة اللائحة، إن كل الجهود التي بذلت من قبل اللجنة هي من أجل الوصول إلى الأهداف المرجوة من إنشاء صندوق الزمالة، وهي غرس مفهوم الإخاء والتكافل والتعاون بين منتسبي هذه الوزارة، وفي هذا اللقاء نعرض المسودة النهائية للصندوق تأكيداً على الاستفادة من خبرات ومقترحات الحقل التربوي على أمل أن يرى هذا المشروع النور بإذن الله تعالى.ومن ثم قام هاشم بن شرف الموسوي رئيس قسم مزايا العاملين بدائرة رعاية الموظفين بعرض مسودة اللائحة الخاصة للصندوق، عرض فيها الأحكام العامة للائحة، وواجبات وحقوق الأعضاء، ومجلس الإدارة واختصاصاته، وحالات  سقـوط العضوية وإعادتـها. وأختتم اللقاء بفتح باب النقاش للمشاركين للإدلاء بآرائهم ومقترحاتهم والإجابة على تساؤلاتهم واستفساراتهم حول بنود لائحة الصندوق، وذلك استعداداً للمضي قدماً في المراحل الأخرى من إشهار الصندوق وإقراره ووضع اللوائح التنفيذية اللازمة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة على المستوى الداخلي للوزارة والجهات الحكومية الأخرى.أهداف صندوق الزمالة وتعد هذه اللائحة من المشاريع التكافلية التي تقوم بها وزارة التربية والتعليم ممثلة بدائرة رعاية الموظفين، والتي تهدف إلى  توثيق العلاقة بين موظفي الوزارة وترسيخ روح الإخاء والتعاون بينهم، وتقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والرياضية والترفيهية بالتعاون مع قسمي مزايا العاملين والبرامج الترفيهية بدائرة رعاية الموظفين، وتقديم القروض والمساعدات عند الحاجة، وتقديم الهدايا للأعضاء في المناسبات المختلفة وطبقاً للشروط المنصوص عليها باللائحة، واستثمار فائض إيراداته.الخروج برؤية موحدةوحول أهمية اللقاء ومدى أهمية إنشاء هذا الصندوق قال سليمان بن راشد بن سالم الجهضمي مدير مدرسة بتعليمية محافظة شمال الشرقية: للقاء دور مهم في إبراز الخبرات والآراء من جميع المشاركين للخروج برؤية موحدة حول اللائحة الخاصة لصندوق الزمالة، وكذلك مناقشة النقاط المبهمة وتوضيح ذلك بصورة أكثر شفافية، وسيلعب الصندوق في حالة إقراره دور بارز في ربط العلاقات الاجتماعية بين الموظفين، والنقاط التي أقرت في اللائحة تنصب في مجملها لمصلحة الفرد الذي ينضم لعضوية هذا الصندوق فهو يؤدي مهام إنسانية واجتماعية لمصلحة الموظف.وأضاف زايد بن خليفه بن محمد المقبالي مشرف إداري بتعليمية محافظة جنوب الباطنة، لهذا اللقاء أهمية في تبادل الأفكار وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في الوزارة بمختلف مجالاتها، لهذا الصندوق أهمية فيما لو تم إنشاءه لرعاية موظفي الوزارة وتحقيق الرعاية لهم من خلال الأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية، وأتمنى أن يتم إلحاق ملاحظات المشاركين في النقاش في اللائحة.تعزيز التكافل الاجتماعيوقال جابر بن محمد بن حمود الحراصي مشرف إداري بتعليمية محافظة الداخلية: يساعد هذا اللقاء في طرح الرؤى والأفكار ومناقشتها والاستفادة منها في تطوير العمل التربوي، أما عن أهمية إنشاء هذا الصندوق فهو يعزز التكافل الاجتماعي بين العاملين في الوزارة بما يعود بالنفع على جميع موظفيها، وأضاف فهد بن سالم المدسري مشرف تربوي بتعليمية محافظة الظاهرة: تكمن أهمية اللقاء في إشراك جميع شرائح موظفي الحقل التربوي في اتخاذ مثل هذه القرارات التي تكفل للموظف في وزارة التربية والتعليم الاستفادة من المميزات التي تقدمها الوزارة لموظفيها. كما ذكرت كريمه بنت محمد الكيومية، عضو دراسات ومتابعه بالمديرية العامة للبرامج التعليمية: يشكل هذا اللقاء أهمية كبيرة لتعريف أكبر شريحة من منتسبي الوزارة والمقبلين على الاستفادة من صندوق الزمالة، لهذا الصندوق دور عميق في ترسيخ مبدأ التعاون بين موظفي وزارة التربية والتعليم، كما له دور هام في تقديم الدعم المادي للموظف في الحالات الطارئة. في حين قال عبدالرحمن بن طالب البلوشي أخصائي تسويق بدائرة رعاية الموظفين، تكمن أهمية اللقاء في مناقشة بنود وفصول الصندوق لتتوائم ومتطلبات موظفي الوزارة وكذلك لإقرار الصيغة النهائية للصندوق، اللائحة كانت واضحة وروعي في إنشائها خدمة الموظف المنتسب للوزارة للوصول للرضا والاستقرار الوظيفي.