تاريخ نشر الخبر :20/02/2013
حلقة عمل عن الرقابة الذاتية بتعليمية جنوب الباطنة
كتب- محمد الخروصي
نظمت مدرسة الأمل للبنات بتعليمية جنوب الباطنة دورة تدريبية بعنوان الرقابة الذاتية قدمها مدير مركز تنمية الموارد البشرية، بوزارة البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه د. غسان بن فاضل التميمي . بهدف صقل مواهب المعلمات وإثراء خبراتهن العملية والارتقاء بالجانب المهني للموظف ففي بداية الدورة التدريبية حدد المحاضر الهدف من الرقابة الذاتية وهي تعزيز المفاهيم الأساسية للرقابة الذاتية ، وبعد ذلك قسم الرقابة الذاتية إلى عدة أنواع وهي الرقابة العلوية والرقابة الذاتية والرقابة الإدارية الإشرافية والرقابة المجتمعية . كما تطرق إلى أهمية الرقابة الذاتية
كتهذيب النفس والطمأنينة والتفاؤل والرضا والعطاء والمبادرة.وبعد ذلك وضح دور الرقابة الذاتية في بيئة العمل من حيث العقد شريعة المتعاقدين وأهمية مواعيد العمل والقيم والمبادئ المؤسسية وإتقان العمل والانضباط والأمانة في الأداء.
كما أشار التميمي في محاضرته عن دور الواجبات والحقوق في تحقيق الرقابة الذاتية واختتمت الدورة بفتح نقاش وحوارات من قبل المعلمات مع الدكتور غسان التميمي
نظمت مدرسة الأمل للبنات بتعليمية جنوب الباطنة دورة تدريبية بعنوان الرقابة الذاتية قدمها مدير مركز تنمية الموارد البشرية، بوزارة البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه د. غسان بن فاضل التميمي . بهدف صقل مواهب المعلمات وإثراء خبراتهن العملية والارتقاء بالجانب المهني للموظف ففي بداية الدورة التدريبية حدد المحاضر الهدف من الرقابة الذاتية وهي تعزيز المفاهيم الأساسية للرقابة الذاتية ، وبعد ذلك قسم الرقابة الذاتية إلى عدة أنواع وهي الرقابة العلوية والرقابة الذاتية والرقابة الإدارية الإشرافية والرقابة المجتمعية . كما تطرق إلى أهمية الرقابة الذاتية
كتهذيب النفس والطمأنينة والتفاؤل والرضا والعطاء والمبادرة.وبعد ذلك وضح دور الرقابة الذاتية في بيئة العمل من حيث العقد شريعة المتعاقدين وأهمية مواعيد العمل والقيم والمبادئ المؤسسية وإتقان العمل والانضباط والأمانة في الأداء.
كما أشار التميمي في محاضرته عن دور الواجبات والحقوق في تحقيق الرقابة الذاتية واختتمت الدورة بفتح نقاش وحوارات من قبل المعلمات مع الدكتور غسان التميمي