تاريخ نشر الخبر :20/02/2011
نفذت دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسقط برنامجا تدريبيا حول مستجدات الحقيبة التدريبية لنظام تطوير الأداء المدرسي استهدف مدراء ومديرات مدارس المحافظة المطبقة لنظام تطوير الأداء المدرسي وذلك بهدف اكساب المشاركين مهارات تحقيق الجودة في الأداء المدرسي باستخدام أدوات متخصصة تم تصميمها لتغطي كافة جوانب الأداء لتحديد نقاط القوة لدعمها وتحديد أولويات التطوير اللازمة بشكل دقيق للنهوض بمستوى الأداء في المدرسة ضمن عمليتي التقويم الذاتي والتقويم الخارجي
واحتوى البرنامج التدريبي على أربع أوراق العمل الأولى كانت بعنوان "نشر ثقافة نظام تطوير الأداء المدرسي" هدفت إلى التعرف على آلية تنفيذ البرامج التربوية ونشر ثقافتها وتطرقت الورقة الثانية إلى الإجراءات التي يجب على المدارس إتباعها عند بداية العام وفي الورقة الثالثة تم تدريب المشاركين على كيفية استخلاص وتضمين أولويات التطوير ونقاط القوة بعد تحليل أدوات النظام في الخطة المدرسية وجاءت الورقة الرابعة بعنوان "استخدام أدوات الجودة ضمن نظام تطوير الأداء المدرسي" وهدفت إلى تعزيز ثقافة الجودة وتزويد المدارس بخيارات متنوعة للتعامل مع أولويات التطوير من خلال تدريبها على استخدام أدوات الجودة .
وقد قسمت المدارس المشاركة إلى ثلاث مجموعات وخصص لكل مجموعة يومين من البرامج التدريبية حيث ضمت المجموعة الأولى مدارس السيب والمجموعة الثانية مدارس بوشر ومطرح والثالثة مدارس العامرات وقريات ومسقط.
كتب – عبدالله بن سعيد الجرداني
