تاريخ نشر الخبر :11/04/2011
في إطار سعي وزارة التربية والتعليم ممثلة في دائرة التأهيل والتدريب لتطوير المهارات الإدارية والفنية لموظفي الوزارة بمختلف الفئات بدا بالأمس في مركز التدريب الرئيسي بالعذيبة برنامج تنمية المهارات الفنية والإدارية ويحاضر فيها د. حمد بن حمود الغافري أستاذ علم النفس بالجامعة العربية المفتوحة ويشارك في البرنامج 30متدربا من مدراء الدوائر ونوابهم من ديوان عام الوزارة
وللحديث أكثر عن هذا البرنامج التقينا بمقدم البرنامج وعدد من المشاركين
في البداية حدثنا الدكتور حمد بن حمود الغافري : الهدف العام من الدورة تنمية مهارات المشاركين الإدارية والفنية من خلال إكسابهم المعارف والخبرات والاتجاهات والمهارات التي تعينهم على توظيفها في المجالات العلمية ويشمل البرنامج أربع محاور
أولا : الضغوط المهينة ومصادرها وأساليب إدارتها
ثانيا : مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت
ثالثا : مهارات بناء وإدارة فرق العمل
رابعا : طرق التفكير لحل المشكلات واتخاذ القرارات
وعن مدى استفادتهم من البرنامج حدثنا راشد بن ناصر الكيومي نائب مدير دائرة الشهادات والمؤهلات الدراسية قائلا: الاستفادة كبيرة جدا من هذه الدورات كونها تأتي في مجال العمل وتناقش المعوقات والتحديات التي تواجه الشخص في مجال عمله وتعطي
حلولا لهذه المعوقات وتواجد محاضر عماني شكل لنا كمشاركين عامل ايجابي كبير كونه قريب من البيئة العمانية ولديه إلمام كبير بالمعوقات والتحديات التي تواجه الموظف وعمله
وأضاف حمد بن سعيد الرحبي أخصائي تدريب بدائرة التأهيل والتدريب ومنسق البرنامج التدريبي إن الإنسان هو هدف التنمية وهو أداتها وغايتها وصانعها" من هذا المنطلق سعت المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ممثلة في دائرة التأهيل والتدريب في اختيار البرامج التدريبية النوعية التي تلبي الاحتياجات التدريبية الفعلية للرقي بالكادر البشري المدرب الذي يستطيع أن يقوم بعمله بكفاءة واقتدار وعلى هذا الصعيد فقد تم استحداث برنامج تنمية المهارات الإدارية والفنية ضمن خطة الإنماء المهني لعام 2011م لفئة مدراء الدوائر ونوابهم ورؤساء الأقسام والذي سوف ينفذ على عدة مراحل مركزيا بديوان عام الوزارة ولا مركزيا بالمناطق التعليمية والذي يهدف إلى تنمية عدة مهارات إدارية وفنية لدى الفئة المستهدفة.
وتشير أمجاد بنت ناصر البوسعيدية نائب مدير دائرة التقويم التربوي أن مثل هذه الدورات لها ابلغ الأثر في معرفة العديد من المعارف والطرق الحديثة في العمل الإداري وكيفية التغلب
على الصعاب التي تواجهنا ونتمنى أن تكون فترة الدورة أطول حتى نتمكن من الاستفادة الكبرى و معرفة الآلية التي يمكن إتباعها لمواجهة ضغوطات العمل وتبسيط حدة الضغط الإداري .
وتضيف هيفاء بنت محسن اللواتية بان هذه الدورة لبت احتياجات فعلية لدى الفئة المستهدفة حيث تهدف إلى إكسابنا مهارات تتعلق بالتعامل مع الضغوط واتخاذ قرارات حل المشكلات وهي جميعها جوانب مهمة وأساسية في حياة الفرد بصورة عامة وحياة الموظف بصورة خاصة بما يسهم في تجويد عملنا في الوزارة
وتطرقت عائشة بنت محمد الحارثية عضو دراسات ومتابعة مكتب وكيل التربية للتعليم والمناهج إلى إقامة الدورة بنظام المجموعات مما ساعد المشارك على إيجاد طرق ابتكاريه في حل المشكلات سواء كانت ناتجة عن العمل أو الحياة بشكل عام واهم إضافة بالنسبة لي هي طريقة إدارة الوقت الذي هو عصب الحياة واهم عامل من عوامل نجاح الإنسان
ويختتم الحديث ناصر بن سليم المزيدي نائب مدير دائرة الإشراف والتقويم حديثة بالإشارة بكيفية التعامل مع مختلف أنواع الضغوطات من خلال تجربة العديد من طرق التعامل مع الضغوطات وحل المشكلات الخاصة بالعمل بوضع خطط متخصصة وتوزيع المهام وقيادة الفريق بشكل عملي بحيث يتم الاستفادة من جميع الإمكانات المتاحة البشرية والمادية
الجدير بالذكر بأن هذا البرنامج سوف ينفذ في مختلف المناطق التعليمية وفق خطة زمنية (10 مراحل ) لفئات مدراء الدوائر ونوابهم ورؤساء الأقسام بنفس المدرب والمحاور المطروحة لاستهداف أكبر قدر ممكن من المتدربين وحصول الاستفادة القصوى من البرنامج وذلك خلال عام 2011م.
طاهرة بنت عبدالخالق اللواتية
مكلفة القيام بأعمال مديرة دائرة الاعلام التربوي
