الأخبار الرئيسية

مركز الاخبار

تعليمية جنوب الشرقية تدرب (110) معلم ومعلمة في فنون التدريس

تاريخ نشر الخبر :13/04/2015
نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بمركز التدريب بدائرة تنمية الموارد البشرية دورة تدريبية تحت عنوان " فنون التدريس " خلال الفترة من 15 مارس حتى 9 أبريل 2015م ، استهدفت (110) معلماً ومعلمة ً من  مدارس المحافظة موزعة على مراكز تدريبية :صور وجعلان ومصيرة وبوحسن ؛ حيث تأتي هذه الدورة في إطار خطة الإنماء المهني التي وضعتها المديرية من أجل الارتقاء بالعملية التعليمية ،ورغبة في تطوير استراتيجيات التدريس وتنويعها وتوسيع نطاق اللامركزية في الإنماء المهني لكافة التخصصات . 
وقد قام  بتنفيذ الدورة خالد بن نصيب بن مبارك العريمي مدرب بمركز التدريب والذي تحدث عن الدورة قائلاً: يسير العالم الآن إلى انتقال دور المعلم من الملقن إلى الميسر وتنمية مهارات التفكير والحوار والإقناع  لذا صار لزاماً علينا أن نتجه إلى تعلم استراتيجيات حديثة في التعلم المبرمج ،وقد زخرت الدورة بأنشطة تطبيقية قادرة على تعلم المهارات ، وبالتالي صنع جيل تعليمي مثقف قادر على التفاعل في صنع التربية المستقبلية 
وأضاف العريمي : شملت الدورة جملة من المواضيع التي تم توزيعها على أيام الأسبوع تناولت التدريب على فنون إذابة الجليد داخل الصف المدرسي وفنون استراتيجيات التدريس وإدارة ضبط الفصل وفنون طرائق التدريس وأفكار حديثة في التدريس الفعال وفنون أساليب التدريس ومعلم يفكر خارج الصندوق وفنون تدريسية أخرى وجلسة لعرض التوصيات والمقترحات . 
وقد تبين من ردودا فعاله ومشاركات المتدربين أن الدورة التدريبية كانت مفيدة من خلال تقديم المهارات الحديثة  في مجال التدريس والاستراتيجيات والطرائق والأساليب التي تساهم في رفع أداء المعلم داخل الغرفة الصفية وزيادة معدل الإنتاجية وابتكار وسائل تعليمية من البيئة المحلية ، وأفادوا بأن أسلوب المدرب ساهم كثيراً في تنمية مهاراتهم وتطوير قدراتهم من خلال إعطائهم الفرصة لتبادل الخبرات في شرح الدروس بأساليب حديثة من خلال جلسات التدريس المصغر ، ومما زاد من فاعلية لدورة وجدواها إتباع المدرب  أساليب تدريبية متنوعة مثل: الخرائط الذهنية والمناقشات للحالات الدراسية وتحليلها وتمثيل الأدوار والتعلم النشط والعصف الذهني والقبعات الست والتعلم التعاوني وطريقة كورت في التفكير والتعلم بالإكتشاف واستراتيجية المعلم الصغير "تبادل الأدوار" والتعلم التفاعلي من خلال السبورة الذكية وغيرها من الأساليب الحديثة 
 وفي ختام الدورة التدريبية قام مدرب الدورة خالد ين نصيب بن مبارك العريمي بتكريم المشاركين بتوزيع الجوائز التشجيعية وشهادات المشاركة متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح ، وقد قام بتوجيه الشكر إلى منظمي الدورة التدريبية مثمناً جهودهم الواضحة والملموسة للرقي بالعملية التعليمية . 

نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بمركز التدريب بدائرة تنمية الموارد البشرية دورة تدريبية تحت عنوان " فنون التدريس " خلال الفترة من 15 مارس حتى 9 أبريل 2015م ، استهدفت (110) معلماً ومعلمة ً من  مدارس المحافظة موزعة على مراكز تدريبية :صور وجعلان ومصيرة وبوحسن ؛ حيث تأتي هذه الدورة في إطار خطة الإنماء المهني التي وضعتها المديرية من أجل الارتقاء بالعملية التعليمية ،ورغبة في تطوير استراتيجيات التدريس وتنويعها وتوسيع نطاق اللامركزية في الإنماء المهني لكافة التخصصات . وقد قام  بتنفيذ الدورة خالد بن نصيب بن مبارك العريمي مدرب بمركز التدريب والذي تحدث عن الدورة قائلاً: يسير العالم الآن إلى انتقال دور المعلم من الملقن إلى الميسر وتنمية مهارات التفكير والحوار والإقناع  لذا صار لزاماً علينا أن نتجه إلى تعلم استراتيجيات حديثة في التعلم المبرمج ،وقد زخرت الدورة بأنشطة تطبيقية قادرة على تعلم المهارات ، وبالتالي صنع جيل تعليمي مثقف قادر على التفاعل في صنع التربية المستقبلية وأضاف العريمي : شملت الدورة جملة من المواضيع التي تم توزيعها على أيام الأسبوع تناولت التدريب على فنون إذابة الجليد داخل الصف المدرسي وفنون استراتيجيات التدريس وإدارة ضبط الفصل وفنون طرائق التدريس وأفكار حديثة في التدريس الفعال وفنون أساليب التدريس ومعلم يفكر خارج الصندوق وفنون تدريسية أخرى وجلسة لعرض التوصيات والمقترحات . وقد تبين من ردودا فعاله ومشاركات المتدربين أن الدورة التدريبية كانت مفيدة من خلال تقديم المهارات الحديثة  في مجال التدريس والاستراتيجيات والطرائق والأساليب التي تساهم في رفع أداء المعلم داخل الغرفة الصفية وزيادة معدل الإنتاجية وابتكار وسائل تعليمية من البيئة المحلية ، وأفادوا بأن أسلوب المدرب ساهم كثيراً في تنمية مهاراتهم وتطوير قدراتهم من خلال إعطائهم الفرصة لتبادل الخبرات في شرح الدروس بأساليب حديثة من خلال جلسات التدريس المصغر ، ومما زاد من فاعلية لدورة وجدواها إتباع المدرب  أساليب تدريبية متنوعة مثل: الخرائط الذهنية والمناقشات للحالات الدراسية وتحليلها وتمثيل الأدوار والتعلم النشط والعصف الذهني والقبعات الست والتعلم التعاوني وطريقة كورت في التفكير والتعلم بالإكتشاف واستراتيجية المعلم الصغير "تبادل الأدوار" والتعلم التفاعلي من خلال السبورة الذكية وغيرها من الأساليب الحديثة  وفي ختام الدورة التدريبية قام مدرب الدورة خالد ين نصيب بن مبارك العريمي بتكريم المشاركين بتوزيع الجوائز التشجيعية وشهادات المشاركة متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح ، وقد قام بتوجيه الشكر إلى منظمي الدورة التدريبية مثمناً جهودهم الواضحة والملموسة للرقي بالعملية التعليمية .