تاريخ نشر الخبر :16/09/2015
في ظل التطورات التي يشهدها النظام التعليمي في السلطنة تقوم المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بإعداد وتنفيذ وتقييم خططها التأهيلية والتدريبية بما يتناغم والتطورات التربوية والتعليمية،وفي هذا الإطار بدأت الوزارة بإعداد خطة الإنماء المهني لعام 2016 م من خلال تنفيذ الورش التدريبية والإشراف المباشر على سير خطط الإنماء المهني في المحافظات التعليمية , وتهدف خطط الإنماء المهني التي تضعها الوزارة سنويا إلى رفع كفاءة الأداء تربويا وإداريا وفنيا لموظفي الوزارة بصورة مستمرة، ، وتطوير أداء العاملين في التدريب ليتمكنوا من تولي مسؤولية دعم التنمية المهنية المستمرة للقطاعات المختلفة بالوزارة في المرحلة القادمة، وإعداد الكوادر البشرية القادرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات وتنفيذ خطط وأهداف الوزارة، وإعطاء المعلمين الأولوية في برامج الإنماء المهني بما ينعكس إيجابا على المستوى التحصيلي للطلبة.. حيث قامت الوزارة بإجراء مراجعة شاملة لآليات بناء وإعداد الخطة بما يتواكب والمتغيرات الحاصلة في مختلف مجالات الحقل التربوي حيث تنفذ الوزارة العديد من ورش إعداد الخطة على المستويين المركزي واللامركزي في جميع المديريات التعليمية والتركيز على مبدأ الدراسة الفعلية للاحتياجات التدريبية والتي على أساسها يتم تحديد البرامج التدريبية. وتأمل الوزارة من خلال هذه الورش الخروج بخطة إنماء مهني متكاملة وتشمل جميع فئات العاملين بالوزراة وتلبي مختلف جوانب الاحتياجات التدريبية.
