تاريخ نشر الخبر :18/04/2016
واصل لليوم الثاني على التوالي بفندق البندر بمنتجع شانجريلا بر الجصة أعمال ملتقى القيادات الإدارية والإشرافية "فكر وتمكين" الذي تنظمه دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط والذي يستهدف (250) تربويا من مديري المدارس ومساعديهم والمشرفين التربويين والإداريين من تعليمية مسقط والمشرفين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم، حيث عرض المفكّر الإداري نسيم الصمادي صاحب نظرية التمتين ورقة عملبعنوان التمتين كمدخل للتمكين في القيادة الإدارية والتربوية بمنظور جديد ترجم خلالها المفكر الصمادي مفهوم القيادة التربوية والإدارية من منظور جديد للتمتين في الإدارة ،بهدف زيادة العائد وتقليل الفاقد في الاستثمار البشري ، كما تناول الأسس العلمية للتمتين ،واستعرض خلالها أبحاث جالوب والذكاءات المتعددة ونظرية العظمة .
كما استعرض دور التعليم ،واستخدام التكنولوجيا ونظم الاتصالات الرقمية المتقدمة ومشكلات التعليم وتكييف المناهج بما يتناسب مع الطالب وإمكاناته واحتياجاته في البيئة التي يعيش فيها ، ثم عرض لقانون النجاح ، ودوره في تعزيز الجانب الإيجابي على المؤسسات والأفراد. وبعد ذلك عرض الدكتور أسامة عارف مدرّب إداري ورقته التي حملت عنوان إدارة الأزمات التعليمية ركّز خلالها على الدور الإداري والإشرافي تحدّث خلالها حول مراحل تطور الأزمة من حيث النضج والاختفاء والانحسار والنمو والاتساع ، كما تناول أهمية الحرص على سرعة جمع المعلومات المتعلقة بالأزمة واتخاذ القرارات السريعة لمواجهة الازمة إلى جانبالمبادئ التي يجب الاهتمام بها خلال الأزمات واستعرض أسباب الأزمة مثلالإهمال و عدم المتابعة و تعارض الأهداف والمصالح وقلة الموارد وغياب الفريقوسوء الفهم والإدراك والقيادة الإدارية العشوائية و اعتبارات خارجة عن قدرات الإنسان.
ويأتي تنظيم هذا الملتقى بهدف طرح المستجدات العالمية في مجال الإدارة والإشراف التربوي وتدريب المشاركين على استراتيجيات النجاح الوظيفي حيث سيركز على أهمية التخطيط الاستراتيجي والتدريب على عمل الخطط التدفقية للعمل الإداري والإشرافي، والاهتمام بالأفكار الجديدة والمبادرات لتفعيل العلاقات والتواصل البناء بين شركاء العملية التعليمية وبالتالي صياغة رؤى موحدة لتطوير العملية الإدارية والعملية الإشرافية بالمدارس وتحقيق التنمية المهنية للفئة المستهدفة لتطوير مهاراتهم .
وستختتم اليوم أعمال الملتقى بتقديم ورقتي عمل الأولى يقدمها الدكتور حمدي الخشّان مدرّب دولي بعنوان النمذجة في العملية الإشرافية للقيادات الإدارية والإشرافية في المدارس والثانية يقدمها الدكتور عامر الرّواس الرئيس التنفيذي لمجموعات شركات تصنيع التكنولوجيا النفط والغاز بعنوان إدارة الموارد البشرية في بيئات متغيرة ، وحول الملتقى قال فهد بن سيف الحوسني المدير المساعد للتدريب والإنماء المهني بتعليمية مسقط: يعد الإشراف التربوي والفني سقف العملية التعليمية التعلمية حيث يدرك المشرف دور التدريب في تحقيق وتجويد الأهداف العامة للمنظومة التعليمية ودوره في تطوير المهارات اللازمة للقيادات باختلاف مستوياتهم كما يعتبر من الوسائل الفاعلة المعينة للمشرفين على مواكبة التغيرات في بيئة العمل الخارجية والداخلية كون مسؤولية التدريب تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية فجاءت رؤية الملتقى فكر وتمكين نحو تمكين المستهدفين من الوصول إلى أفضل الممارسات الإدارية والإشرافية لتحقيق جودة العمل المدرسي ليهيئ الملتقى فرصة الإلتقاء وتبادل المعارف والخبرات والتجارب الحديثة في المجال التربوي وربطه بالواقع التعليمي مع المستجدات وصولا لأعلى مستويات الفكر والممارسة والتمكين والإجادة .
