تاريخ نشر الخبر :19/04/2016
تنظم المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم ممثلة بدائرة التقييم وقياس العائد من التدريب صباح غد (الأربعاء) "الملتقى الأول للتقييم وقياس العائد من التدريب"، وذلك تحت رعاية وكيل الوزارة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية سعادة سعود بن سالم البلوشي، والذي يستهدف نخبةً من المعنيين في مجال تنمية الموارد البشرية من داخل الوزارة وخارجها: منمديري عموم ديوان عام الوزارة، أو من ينوب عنهم، ومديري دوائر ديوان عام الوزارة المتعاونين في تنفيذ الدراسات التقويمية، والمديرين المساعدين لتنمية الموارد البشرية للتدريب، ورؤساء مراكز التدريب والإنماء المهني بالمحافظات التعليمية، وأخصائيي تقييم برامج إنماء مهني من ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، ومديري عموم تنمية الموارد البشرية بالقطاع العام، بالإضافة إلى مديري التدريب وخدمة المجتمع بالمؤسسات الجامعية الأكاديمية، ومديري التدريب بالقطاع الخاص أو من ينوب عنهم، وذلك بفندق جراند هرمز.
أهداف الملتقى
يأتي الملتقى للتقييم وقياس العائد من التدريب في نسخته الأولى؛ لتحقيق عدد من الأهداف، منها:التعريف بتجربة الوزارة وبجهودها في مجال قياس العائد من التدريب، ونشر ثقافة تقييم العائد التدريبي بالطرق العلمية بالوزارة والمؤسسات الحكومية والخاصة بالسلطنة، و تبادل المعارف المهنية المتخصصة والتنمية الثقافية والتطوير المهني للمختصين بقضايا التدريب، إلى جانب تعزيز دور دائرة تقييم العائد التدريبي كبيت خبرة في مجال تقييم البرامج التدريبية.
أوراق العمل
ويتناول هذا الملتقى في نسخته الأولى مناقشة ست أوارق عمل في مجال التقييم وقياس العائد من التدريب، وهي: دور منظومة التقييم في العملية التدريبية في الوزارة، وتجربة التقييم في الوزارة "مهام ومنجزات"، ومنهجية قياس العائدمن التدريب "الأساليب والأدوات"، وقراءة تحليلية في الدراسات التقويمية المنفذة "عرض نموذج دراسة"، وخطة الإنماء المهني "إحصاء ومؤشرات"، والمخرجات التدريبية "معطيات ومؤشرات ورؤية مستقبلية"
