الأخبار الرئيسية

·        يستهدف أكثر من (800) متدرباً ومتدربة،وينفذ على مدى أربع سنوات

·        التعريف بالمفاهيم الحديثة في مجالات الإدارة العصرية،وإكساب المشاركين المهارات في العمليات الإدارية من أهم أهدافه.

تنطلق صباح اليوم بمعهد الإدارة العامة بالخوير الدفعة الأولى من المشروع المتكامل لتدريب شاغلي وظائف الإدارة الوسطى من مديري الدوائر والمساعدين ورؤساء الأقسام بوزارة التربية والتعليم ،حيث تشمل هذه الدفعة (25) متدرباً ومتدربة من ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية،وتستمر هذه الدفعة لغاية الخميس التاسع من الشهر الجاري.

ويأتي هذا المشروع تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة التربية والتعليم ومعهد الإدارة العامة لتأهيل وتدريب كافة كوادر الإدارة الوسطى ورؤساء الأقسام بالوزارة،بهدف إعداد هذه الفئات ليتمكنوا من القيام بمهام أعمالهم بالفاعلية والكفاءة المطلوبة،حيث سيعمل المشروع على تغطية أكثر من (800) متدرباً ومتدربة خلال الأربع سنوات القادمة.

المعارف والمفاهيم الحديثة

يهدف المشروع الى تعريف المشاركين بالمعارف والمفاهيم الحديثة في مجالات الإدارة العصرية،واطلاع المشاركين على أهم النظم والنظريات الإدارية والقيادية الحديثة،وإكساب المشاركين المهارات المتكاملة في العمليات الإدارية المختلفة كالتخطيط الإستراتيجي،والتميز المؤسسي،والإبداع والإبتكار،وإدارة التغيير،والقيادة الإدارية وغيرها،بالإضافة الى الوصول بقدرات وإمكانات المشاركين إلى الأداء المتطور والإدارة المجيدة لتطوير المؤسسة التربوية وتمكيــن المشاركيــن مــن التطبيــق العملـــي للمهــارات الإدارية والقيادية.

مراحل المشروع

وينفذ برنامج المشروع على مرحلتين،المرحلة الأولى عبارة عن أسبوع تدريب على البيئة الافتراضية وينفذ من قبل وزارة التربية والتعليم،ليتلقى المتدرب فيه مفاهيم ومعارف خاصة بوظائف الإدارة والعملية الإدارية،أما المرحلة الثانية وهي عبارة عن أربع أسابيع تدريبية بواقع (20) يوم تدريبي طيلة أيام الأسبوع،وتنفذ هذه المرحلة من قبل معهد الإدارة العامة على مدار (8) أسابيع، بحيث يكون هنالك أسبوع تدريب، وأسبوع استراحة،وستتضمن أساليب التدريب على المحاضرات النظرية،وحلقات العمل النقاشية،والتمارين والحالات العملية،والمشروعات التطبيقية.

محاور المشروع

وسيتضمن البرنامج محاور متنوعة فيما يتعلق بالمدراء ومساعديهم تشمل: أسس بناء الخطط الاستراتيجية وإشتقاق الخطط التشغيلية منها،وحل المشكلات واتخاذ القرارات،والإبداع الابتكاري في العمل المؤسسي،وإدارة التغيير وفقاً لنماذج التميز المؤسسي،والتميز في إدارة الجودة الشاملة،والقيادة الإدارية الإبداعية،وفيما يتعلق برؤساء الأقسام فسيتضمن البرنامج محاور: بناء فرق العمل وإدارة العمل الجماعي،وحل المشكلات واتخاذ القرارات،والإبداع الابتكاري في العمل المؤسسي،والإتصال الفعال،والتميز في الأداء الوظيفي،والإدارة الفعّالة للذات وترتيب الأولويات.