تاريخ نشر الخبر :25/10/2017
نظمت وزارة التربية والتعليم بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية لقاء للتعريف بمنظومة (إدارة وتنمية الموارد البشرية لموظفي الخدمة المدنية)، حضره مسؤولو وموظفو القطاعات المختصة بالوزارة، وذلك بقاعة المسرح بديوان عام الوزارة.
بدا اللقاء بكلمة الفاضل/ منذر بن علي الناصري مدير دائرة الجودة، استعرض خلالها أهمية اللقاء ودوره في تبادل الخبرات بين المختصين في مختلف أجهزة الدولة، موضحا دور وزارة الخدمة المدنية في تطوير العمل الإداري، مثمنا تبني وزارة الخدمة المدنية لمشروع منظومة إدارة وتنمية الموارد البشرية الذي يأتي في إطار التطوير المتكامل بما يلبي احتياجات المؤسسات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية.
بعدها قدم الفاضل/ هلال بن حميد الحوسني مدير مساعد دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية ورقة عمل عن المنظومة، استعرض فيها أهمية هذه المنظومة وما تقدمه من خدمات للمؤسسات الخدمية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية، ودورها في توفير البيانات المتعلقة بالموظفين من تقييم لإدائهم وتدريبهم وترقياتهم وغيرها من المسارات الادارية الاخرى، موضحا ما ستقدمه هذه المنظومة من تطوير في مستوى الأداء بمختلف قطاعات المؤسسات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية.
حيث يعمل النظام على تحقيق أهداف المؤسسة والمحافظة على الكفاءات البشرية المتوفرة فيها، وتشجيع التميز في الأداء وتوفير معلومات محدثة ودقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات الادارية المتعلقة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية على المستوى الحكومي والتكامل مع أنظمة المعلومات الاخرى على مستوى الدولة.
ويشمل النظام على الأنظمة السبعة الرئيسية التالية: (نظام وصف وتصنيف الوظائف، نظام القوى البشرية (شؤون الموظفين)، نظام الرواتب المركزي، نظام تخطيط الموارد البشرية، نظام البعثات والدورات، نظام تقييم الأداء الفردي والمؤسسي، نظام الاختيار والتعيين).
