الأخبار الرئيسية

انطلقت بالمديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الداخلية فعاليات البرنامج التدريبي الأول لمديري ومديرات مدارس المحافظة الجدد ممن تم تعيينهم لإدارة المدارس الحكومية والخاصة مع بداية هذا العام الدراسي حيث جاء البرنامج بهدف تزويد المديرين بمهارات متنوعة في مجال الإدارة المدرسية ويستهدف ستون مديراً ومديرة حيث انطلق البرنامج بحضور سليمان بن عبدالله السالمي المدير العام لتعليمية المحافظة وناصر بن علي الخياري المدير العام المساعد للتخطيط وتنمية الموارد البشرية وتقنية المعلومات وسيف بن حمد العبدلي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية حيث ألقى المدير العام كلمة الافتتاح التي هنّأ فيها المديرين على تعيينهم كقادة للمدارس مع بداية العام الدراسي الحالي وقال إن دور مدير المدرسة يعتبر حجر الأساس في مسيرة التعليم باعتباره القائد والمُوّجه والمرشد لكافة العاملين بالمدرسة وباقي منظومة العمل التربوي وأضاف أن المديرية تولي الاهتمام بتزويد الكوادر الإدارية بالمهارات اللازمة المُعينة لهم لأداء دورهم بكل يسر وسهولة مُشيراً إلى أن البرنامج يأتي امتداداً لبرامج الانماء المهني التي تقوم بها المديرية ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية لكل الفئات التربوية وطالب المدير العام مديري المدارس بالعمل على تجويد الأداء والاستفادة من التجارب والدراسات التي تُقدّم في هذا الجانب سعياً للوصول إلى طرق النجاح وكذلك الاستفادة من أوراق العمل التي ستقدّم خلال فترة البرنامج التي تستمر أربعة أيام بما يتضمّنها من حلقات نقاشية وتطبيقات في الحقل التربوي ؛ وألقى أحمد بن محمد العزري رئيس قسم تطوير الأداء المدرسي كلمة استعرض فيها أهداف البرنامج والفترة الزمنية مُطالباً الحضور بالاستفادة من خبرات مُقدّمي أوراق العمل والعمل على تطبيقها في الإدارة المدرسية. وبدأت أولى الفعاليات بورقة عمل قدّمتها جوخة بنت سالم الشكيلية مشرفة تطوير أداء وخالصة بنت ناصر الهنائية تناولتا فيها موضوع الدور القيادي لمدير المدرسة استعرضت في ورقتها الأهمية الملقاة على عاتق مدير المدرسة باعتباره قائداً في مدرسته مشيرة إلى بعض النظريات الحديثة في الإدارة التربوية بصفة خاصة والتي تتيح للمدير ممارسة صلاحياته بأريحية من خلال الصلاحيات الممنوحة وأهمية اطلاع المدير على المستجدات التربوية بين فترة وأخرى من أجل تلافي المُعيقات التي تعترض مسيرة العمل. وتشتمل موضوعات الدورة على أوراق عمل تتناول مهارات الاتصال والتواصل لقادة القرن الحادي والعشرين والدليل الاسترشادي للإجراءات الإدارية والقانونية لمديري المدارس لتعريف المديرين بأهم لائحة وبنود نظام الخدمة المدنية وكذلك موضوع أساليب تعزيز العاملين بالمدرسة بالإضافة إلى مناقشة العلاقة بين أدوار المشرف التربوي والمعلم الأول باعتباره مشرفاً مُقيماً كما يتضمن البرنامج التدريبي زيارة وتطبيق عملي بمدرسة عائشة الريامية ببهلا للتعرّف على أدوات الجودة وعرض تجربة المدرسة في مجال الإدارة المدرسية .