الأخبار الرئيسية

نظم مكتب الاشراف التربوي بالسيب ممثلا في شعبة التدريب والتأهيل وبالتعاون مع مركز التدريب والإنماء المهني بالمديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط البرنامج التدريبي (المهارات الأساسية للنجاح الوظيفي ) بحضور الدكتور حميد بن سالم الحجري مدير المكتب ، تضمن البرنامج حلقات تدريبية وأوراق عمل متنوعة حيث قدم عبد الناصر الصائغ ورقة عمل حول إدارة التغيير والتنمية الذاتية المستدامة ، وطرح خلالها مفهوم التنمية الذاتية المستدامة ، وآليات تحقيق المسار التنموي الذاتي،ومراحل التنمية الذاتية،والعادات السبع لأكثر الناس فاعلية، إلى جانب معادلة الفاعلية وتحسينها،بينما تناولت سميرة البيمانية مديرة مدرسة فاطمة بنت الوليد بالسيب إدارة الأزمات من حيث تعريف مفهوم الأزمة، و الأسباب الرئيسية المؤدية لها،وكذلك أنواع الأزمات،وخصائصها ومراحلها،إضافة إلى مقومات وطرق إدارة الأزمة،واستراتيجيات نجاح إدارة الأزمة وعواملها، كما تطرق أمجد أبو سويد إلى فرق العمل الفعالة من حيث الاستفادة من المواهب والإبداعات المتعددة للأفراد، وتشجيع المشاركين على المشاركة في العمل الجماعي لإنجاز الأهداف و زيادة الاتصال بين أعضاء الفريق ،علاوة على تنمية الشعور بالاتحاد والصداقة والأُلفة ،وإيجاد جو من التعاون والإيجابية والوصول إلى حلول جماعية وتوزيع الأدوار و تخفيف الأعباء وتبادل المعلومات والآراء في حل المشكلات لتوفر الخبرة وتحقيق التوازن بين إنتاجية الفرد واحتياجات الأعضاء ، كذلك تقديم المعلومات بشكل دقيق، وإتاحة الفرصة للجميع للمشاركة في اتخاذ القرار وتحمل مسئولية تنفيذه باعتبار أن العمل بروح الفريق هو أحد أسرار نجاح المؤسسات ، ويمكن من خلال ذلك القدرة على تأصيل هذه الثقافة داخل المؤسسة ونشر هذه الثقافة والتأكيد عليها وممارستها فعلياً بقناعة من كافة أفراد المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها ، كما أن متطلبات الإدارة الحديثة تؤكد على هذه المضامين كأساس واضح للنجاح الإداري، وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين فيها من خلال مهارات العمل الجماعي وفق منهجية علمية وتطبيقات عملية من واقع الممارسات الإدارية،باعتبار أن فرق العمل الفعّالة هي أحد المرتكزات التي تقوم عليها إدارة الجودة الشاملة ،لأن إدارة الجودة الشاملة تستخدم فرق العمل بشكل تعاوني لأداء الأعمال نظرا لتحريك المواهب والقدرات الكامنة لكافة العاملين في المؤسسة نحو تحسين الأداء ورفع الإنتاجية والجودة بشكل مستمر،كما تناولت ورقته كذلك إدارة الجودة الشاملة على أنها نمط تعاوني للأداء والإنجاز ، ويعتمد على القدرات والمواهب المشتركة للعاملين من أجل تحسين الإنتاجية والجودة من خلال فرق العمل مع التطور المتسارع للتقنية ووسائل الاتصالات، وعولمة الفكر الإداري، وعولمة المؤسسات نحو إشراك كافة العاملين في صناعة النجاح ومنحهم مجالاً أوسع من الحرية في العمل والتصرف، وتحمل المسؤولية، والتشجيع على المراقبة الذاتية، بينما تحدثت رقية بنت عديم الفورية مدربة بمركز التدريب الرئيسي بوزارة التربية والتعليم في ورقتها حول حالات دراسية وتطبيقات عمليه باستخدام نظرية تريز، والتي تهدف إلى تطبيق نظرية تريز في حل المشكلات والمواقف التعليمية، وإظهار الكفاءة في تطبيق مبادئ تريز للابداع ، وتمييز الفرق بين المبادئ ، وتحديد العوامل التي تؤثر على بيئة العمل من خلال مبادئ تريز، وإيجاد حلول إبداعية في بيئة العمل من خلال مبادئ تريز،وتطبيق مبادئ تريز للحول الإبداعية في مواقف العمل.