تاريخ نشر الخبر :15/11/2018
إيمانا بضرورة التواصل ما بين أقسام الموارد البشرية بالمحافظات التعليمية ودائرة الموارد البشرية بالوزارة للوقوف على التحديات وإيجاد الحلول المناسبة لها وتسهيل الاجراءات ، قام فريق من دائرة الموارد البشرية بأقسامها المختلفة بزيارة المديريات التعليمية في المحافظات التالية ( ظفار ، الظاهرة ، جنوب الباطنة ، شمال الشرقية ) وتم الأخذ بمقترحات وملاحظات المديريات التعليمية التي تمت زيارتها وذلك لتفاديها في المستقبل من أجل تحقيق رضا المستفيد فيما يخص ضوابط ومؤشرات نظام إدارة الجودة . تضمن هذا اللقاء عرض أربع أوراق عمل ، حيث قدم قسم العلاوات والترقيات ورقة عمل عن ملاحظات إدارية حول إجراءات الموارد البشرية الخاصة بالقسم لعام 2018 ، تخلل هذه الورقة شرح مفصل عن تقرير وسجل الأداء الوظيفي وكيفية التعامل مع الموظف الحاصل على مرتبة ضعيف مع توضيح التحديات والصعوبات التي تواجه القسم في هذا الشآن مع وضع الحلول لها وذلك بالتناقش مع القسم المختص وأخذ ملاحظات واقتراحات قسم الموارد البشرية بالمديرية . والورقة الثانية كانت بعنوان الصعوبات والتحديات التي تواجه قسم تنظيم وترتيب الوظائف حيث تم عرض الإجراءات المتبعة لتغيير المسمى الوظيفي بالشكل السليم والقانوني، وحل مشكلة كثرة المتطلبات لبطاقات الوصف الوظيفي من المديريات التعليمية بالمحافظات، كما تم توضيح التحديات والصعوبات التي تواجه القسم ووضع الحلول المناسبة لتلك التحديات والتي تناسب قسم الموارد البشرية في المديريات التعليمية . والورقة الثالثة كانت بعنوان الصعوبات والتحديات التي تواجه قسم الإجازات ، تم فيها التوضيح عن أنواع الاجازات التي تمنح للموظف والاجراءات المتبعة وكيفية التعامل معها والصعوبات والتحديات التي واجهت القسم مع عرض مجموعة من الحلول والمقترحات لتلك التحديات ومناقشتها مع قسم الموارد البشرية في المديريات التعليمية . والورقة الرابعة تم تقديمها من قبل قسم انتهاء الخدمة والتي كانت بعنوان / إجراءات العمل والتحديات . حيث تم خلال هذه الورقة توضيح أسباب انتهاء الخدمة والاجراءات الواجب اتباعها واجراءات الاستقالة التي على الموظف ان يتبعها وطلبات ضم الخدمه والاجراءات المتبعة في ذلك .
