تاريخ نشر الخبر :13/11/2011
في إطار خطته المركزية للإنماء المهني نظم قسم التوجيه المهني بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة برنامجا تدريبا استهدف حوالي 200أخصائي وأخصائية توجيه مهني في معظم ولايات المحافظة
استمرت فعالياته لمدة أربعة أيام في الفترة من ( 29/10/- 1/11/2011م) استعرض من خلالها منفذو أوراق العمل عددا من المواضيع التي ركزت على جانب الوعي وأثره في اتخاذ القرار المناسب وكذلك أهمية الاتصال والتواصل وذلك بهدف تعريف المستهدفين بمفهوم الوعي والنضج المهني، ومساعدتهم على وصف الشخص الناضج مهنيا، وتمكين المستهدفين من قياس النضج المهني للطلاب وتعريف المستهدفين بالعوامل المؤثرة في النضج المهني. بالإضافة إلى تعريف مفهوم اتخاذ القرار، ووصف نماذج اتخاذ القرار، واستنباط العوامل المؤثرة على اتخاذ القرار المهني للطلاب.وتطبيق المستهدفين لما تدربوا عليه في مجال عملهم.
كما هدف برنامج الاتصال والتواصل إلى تعريف المستهدفين بمفاهيم الاتصال والتواصل، والإقناع، واتخاذ القرار، ومساعدتهم على تحديد عناصر الإقناع وأهدافه، وتصميم نماذج أو نظم للاتصال وإكساب المستهدفين مهارة الاتصال والتواصل، ومهارات الإقناع وخطواته وكيفية تطبيقه. بالإضافة إلى تمكين المستهدفين من إدراك معوقات الاتصال، وطرق تحسين الاتصال. وتطبيق المستهدفين لما تدربوا عليه في مجال عملهم.
بدأت فعاليات البرنامج التدريبي بكلمة لمحمد بن علي البلوشي رئيس قسم التوجيه المهني بالمحافظة، رحب فيها بالمشاركين وشرح لهم أهداف البرنامج التدريبي، كما تمت مناقشة بعض المواضيع المتعلقة بالتوجيه المهني بمدارس المحافظة بعدها قدم رئيس قسم التوجيه المهني ورقة عمل بعنوان الوعي والنضج المهني ، كما قدم حسين بن علي بن غلوم العجمي ورقة عمل بعنوان اتخاذ القرار المهني والعوامل المؤثرة فيه، أما محمد بن عبدالله الكندي فاستعرض في ورقته موضوع الاتصال و التواصل وأثره في الإقناع والتأثير، وتناولت ورقة إبراهيم بن علي الشيزاوي موضوع مهارات الاتصال ومعوقاته.
ومما يشار إليه أن قسم التوجيه المهني بالمحافظة يحرص باستمرار على تزويد أخصائي التوجيه المهني بالبرامج التدريبية وحلقات النقاش الهادفة التي تربطهم بكل جيدي في مجال عملهم مما يسهل عليهم أداء مهامهم بكل يسر ويقف بهم على مستجدات العمل وتطوراته .
