الأخبار الرئيسية

تواصل وزارة التربية والتعليم ممثلة في اللجنة الرئيسية المعنية بمتابعة وتشغيل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "مورد"، بالتعاون مع وزارة العمل ممثلةً في إدارة الموارد البشرية، تنفيذ مراحل الخطة الإجرائية (المرحلة الرابعة) مورد بلس، التي تستهدف عدد "تسعة عشر ألف وثمانية وأربعين" موظفًا وموظفةً من أعضاء الهيئة التدريسية والوظائف المرتبطة بها في مدارس تعليميات محافظات "الداخلية، والظاهرة، والبريمي، ومسندم".

تتضمن الخطة الإجرائية قيام فريق العمل المركزي من وزارة التربية والتعليم إجراء عملية المطابقة التجريبية في الرواتب بين نظامي (ريو المالي)، و(مورد بلس) على موازنة المحافظات التعليمية الأربع في شهر سبتمبر الماضي، والعمل على معالجة جميع الفروقات الناتجة من عملية المطابقة، وتنفيذ عملية حصر الفروقات في الرواتب، وتزويد فريق وزارة العمل بجميع الملاحظات لمعالجتها ورفعها في نظام مورد، واعتماد خطة تدريب موظفي المحافظات التعليمية الأربعة على استخدام نظام مورد الإلكتروني وتنفيذها، ونظام الخدمة الذاتية في النظام تزامنًا مع تدشين النظام، ويستعد فريق العمل المركزي حاليًا على تطبيق المرحلة الخامسة من الخطة الإجرائية الخاصة بتشغيل نظام مورد في تعليميات محافظات "شمال الشرقية، وجنوب الشرقية، والوسطى".