الأخبار الرئيسية

تواصل وزارة التربية والتعليم ممثلةً في المديرية العامة للشئون الإدارية "دائرة التدريب والتأهيل في أسبوعها الثاني تنفيذ عدد من البرامج التدريبية ضمن خطة الإنماء المهني لعام 2023م، وتستهدف هذه البرامج الموظفين بالتقسيمات الإدارية المختلفة بديوان عام الوزارة، والمديريات التعليمية بالمحافظات، وذلك لتطوير مهاراتهم، ومعارفهم، وقدراتهم في مجال عملهم. 

    وتناول البرنامج التدريبي الأول المعنون بتنمية المهارات الإدارية والسلوكية، والذي استهدف رؤساء الأقسام بمختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة عددا من المجاور، ومنها: مقدمة عن مفاهيم التخطيط، والتنظيم، وأثرها في العمل المؤسسي، ورصد مضيعات الوقت في بيئة العمل، وخارجها، والتعرف على ألية الاستشعار المبكر بضغوطات العمل، وربط مستويات الضغوطات مع مستويات الأداء، وكيفية التخطيط حسب مخطط إدوارد ديمنغ ( PDCA )، والتعرف على المفاتيح الخمسة للتعامل مع التسويف، والمماطلةـ والمقاطعة، والتأخير، وركز المحور الأخير على استعراض لبعض تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وكيفية صياغة المراسلات إلكترونيا، وتصميم الرسائل، والمذكرات الإدارية من خلال البرامج المعينة مثل P.POINT , WORD. ويهدف البرنامج إلى تقديم حلول تدريبية مواكبة للتطورات، والتوجيهات العالمية التي تلبي احتياجات المتغيرات الحديثة، وتعزيز مفهوم الاستثمار في المورد البشرية، وإدارة المواهب، وتأهيل وتنمية القوى العاملة الوطنية ضمن برامج وحلول تلبي الاحتياجات الفعلية في سوق العمل. 

   أما البرنامج التدريبي الثاني خصص للمديرية العامة للمشاريع والخدمات، وعنون بالاتجاهات الحديثة في إعداد العقود، وممارسات الشراءـ وطرح المناقصات الإلكترونية وتناول البرنامج التخطيط للتعاقد، وممارسات الشراء من خلال الدورة الحياتية للتعاقد، ومرحلة تقدير الاحتياجات العملية، والدراسات الاستشارية، ومحور إعداد العقد وما يرتبط به من مستندات كمفهوم العقد وصياغته، والعقود الإدارية والاختصاص بإبرام العقود الإدارية، والشروط التنفيذية في العقد، وركز المحور الثالث على مبادئ التعاقد والمناقصات الإلكترونية المتمثلة في المبادئ المحاكمة لإجراءات التعاقد، والإطار العام للتناقص الإلكتروني، وتطبيقات لطرح المناقصات الإلكترونية، وتناول المحور الأخير تحليل العطاءات، والإرساء، ومطالبات التعاقد، والتحليل الفتي والمالي للعطاءات، واتخاذ قرار إرساء العطاءات، ويهدف البرنامج إلى صقل، وتنمية مهارات المشاركين في مجال العناصر التي تدعم عملهم كدراسة السوق، ودراسة المخاطر، وطرق التعامل معها، وطرق اختيار أسلوب التعاقد .