تاريخ نشر الخبر :29/05/2023
عقد المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، بفندق جراند هرمز، فعاليات اللقاء التربوي مع رؤساء مراكز التدريب والذي يستمر على مدار يومين متتاليين، وذلكبحضور الدكتورة إنتصار بنت عبدالله أمبوسعيدية المديرة العامةللمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، والدكتور علي بن سيف الجهوري المدير العام المساعد للمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين.
وقد استهدف اللقاء مدراء الدوائر ومساعديهم، والخبراء والباحثين التربويين، ورؤساء الأقسام بالمعهد التخصصي، إلى جانب مشاركة رؤساء مراكز التدريب بالمحافظات التعليمية.
تفعيل التواصل
وجاء تنفيذ هذا اللقاء التربوي بهدف تفعيل أطر التواصلالفاعل بين المشاركين؛ من خلال التقاء أعضاء فريق إدارة المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين؛ لعرض المنجزات ومتابعة تنفيذ الخطة التدريبية للبرامج الاستراتيجية وخطط الإنماء المهني المركزية واللامركزية، ومواجهة التحديات كفريق واحد من أجل الوصول إلى رؤية مشتركة تسهم في تحقيق الهدف الأسمى وهو تحسين العملية التعليمية.
بحث سبل التطوير
وتضمن برنامج اليوم الأول على ثلاث جلسات عمل نقاشية، حيث ابتدأت الجلسة الأولى بكلمة الدكتورة إنتصار أمبوسعيدية المديرة العامة للمعهد التخصصي، والتي من خلالها رحبت بالمدير العام المساعد بالمعهد، وبجميع المشاركين، وأعربت عن شكرها وتقديرها للجهود المبذولة والتي تجلت في ما تحقق من منجزات كما تشير الإحصاءات للبرامج التدريبية الاستراتيجية، والوطنية، والدولية ونتائج تقييم المتدربين وبرامج التأهيل ومتابعة الدارسين والبحوث، ثم أكدت على أهمية هذا اللقاء في بحث سبل تطوير تنفيذ خطط المعهد من خلال العمل التشاركي والتركيز على تحقق الأهداف ومؤشرات تحققها، إضافة إلى حرص المعهد على التواصلالفاعل والشراكة مع المديريات بالمحافظات التعليمية من خلال خطط الإنماء المهني المركزية واللامركزية وضرورة الإشراف على تنفيذ هذه الخطط وفق ما هو معتمد، كما أثنت على الجهود المبذولة في تنفيذ برنامج إعداد المدربين، وبرنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وبرنامج مجتمعات التعلم المهنية، والبرنامج الوطني للرياضة المدرسية، وبرنامج التحدث بالفصحى، مؤكدة على أهمية نقل أثر التدريب وتفعيل هذه البرامج في المحافظات التعليمية.
عقب ذلك تم مناقشة أهم المستجدات في مجالات التعاون الدولي والشراكة المجتمعية بين المعهد والمؤسسات المحلية والدولية، والتطرق إلى البدء في المرحلة الثانية من استراتيجية بناء فريق العمل مع المدرب الدولي ماثيو جبور، ومناقشة مقترحات الحلول حول التحديات التي يواجهها المعهد ممثلا في مراكز التدريب فيالجوانب الإدارية والمالية والتقنية.
خطط التدريب
أما الجلسة الثانية فتضمنت مجموعة من أوراق العمل المتعلقة بالبرامج التدريبية، حيث جاء العرض الأول بعنوان ( خطة التدريب لسلاسل العلوم والرياضيات للصف الثاني عشر) قدمته أمل الراشدية، رئيسة قسم برامج المعلمين بالمعهد، وتناولت التعريف بخطة التدريب الخاصة بالبرنامج على المستوى المركزي واللامركزي،ثم تناولت أبرز التحديات التي تواجه عملية التدريب في هذا البرنامج وما تم تنفيذه لمعالجتها، ومناقشة متطلبات تنفيذ خطة التدريب اللامركزية مع المشاركين.
تمكين المدربين
أما ورقة العمل الثانية فقامت بتقديمها علية المعمرية، رئيسة قسم برامج القيادة التربوية بالمعهد،والتي كانت بعنوان ( خطة تمكين المدربين) وركزت على أربعة محاور أساسية: أهمية تمكين المدربين في مراكز التدريب بالمحافظات، ثم الحديث عن أدوارهم، ومراحل خطة تمكين المدربين، ثم تحدثت عن المعينات والتحديات في الخطة.
في حين اختتم برنامج اليوم الأول بجلسة ( المجموعة المركزة) والتي نفذها المدرب الدولي ماثيو جبور المدير التنفيذي لشركة(Privilege Management solutions ) ، والتي ركزت على محاور تقييم ديناميكية عمل الفريق ومتابعة أثر التدريب على المرحلة الأولى لإستراتيجية بناء فريق العمل.
التقييم والاعتماد
أما اليوم الثاني فسوف يشمل على ثلاث جلسات عمل، حيث ستركز الجلسة الأولى على محاور التقييم والاعتماد، من خلال الحديث عن: إعداد دراسات العائد من التدريب من قبل أخصائي تقييم برامج الإنماء المهني، والبدائل المقترحة للتعامل مع عدم وجود أخصائي تقييم برامج الإنماء المهني في بعض مراكز التدريب.
أما الجلسة الثانية فسوف تركز على الجوانب المتعلقةبشؤون المتدربين من خلال تناول استمارات الإيفاد، والحديث عن قواعد البيانات، ويختتم هذا اللقاء في يومه الثاني بالجلسة الثالثة والتي سيتم تخصيصها للمناقشة العامة حول كل ما تم طرحه من محاور وموضوعات.