تاريخ نشر الخبر :12/07/2023
بدأت وزارة التربية والتعليم ممثلةً في المديرية العامة للشئون الإدارية "دائرة التدريب والتأهيل"، تنفيذ ملتقى بعنوان "التدريب والتأهيل.. متطلبات العصر ومستقبل العمل"، ضمن خطة الإنماء المهني لعام 2023م، الذي يستمر لمدة "يومين"، ويستهدف "خمسة وعشرين" من موظفي الدائرة، ورؤساء أقسام التدريب والتأهيل بتعليميات المحافظات، وذلك بفندق هرمز جراند.
يتضمن المُلتقى التي يحاضر فيها عدد من المختصين تقديم "سبع" أوراق عمل، جاءت الورقة الأولى بعنوان "استمارة تقييم مادة تدريبية"، تطرقت الورقة إلى التمييز بين مستويات قياس معايير تقييم المادة التدريبية، ومحاور تقييمها، واقتراح أنشطة تدريبية تتضمن مهارات المستقبل، والإطار الوطني العماني لها، والورقة الثانية بعنوان "منظومة التدريب الخاص"، تناولت الورقة اختصاصات المديرية العامة للمؤسسات التدريبية الخاصة، ورؤيتها ورسالتها، والتشريعات الخاصة بالتدريب الخاص، وهيكله التنظيمي، ودائرة تراخيصه، والترخيص المؤسسي والبرامجي، ودائرة البرامج التدريبية، واعتماد الهيئة الإدارية والتدريبية، ومساراتوبرامج التدريب الخاص، ودائرة التصنيف ومواءمة التدريب، وتقييم وتصنيف المؤسساتالتدريبية الخاصة، أما الورقة الثالثة فكانت بعنوان "أسس وضوابط التدريب العملي لطلبة مؤسسات التعليم العالي وخريجيها بديوان عام الوزارة وتعليميات المحافظات"، تطرقت الورقة إلى أهداف التدريب العملي، وأنواعه، والأسس والضوابط العامة، وإجراءات العمل، وحقوقالمتدرب وواجباته، والورقة الرابعة بعنوان "التقرير النصف سنوي لقسم البرامج التدريبية "، تضمنت الورقة الأهداف العامة، والبرامج التدريبية المنفذة خلال النصف الأول من العامالجاري بخطة الإنماء المهني 2022م، والورقة الخامسة بعنوان "تجربة محافظة شمال الباطنة"، تستعرض الورقة الخطة الاستراتيجية لقسم التدريب والتأهيل، والشراكات العامةوأنواعها، والتحول الرقمي ومراحله، والورقة السادسة بعنوان "آليات متابعة الدارسين" تناولتالورقة متابعة الموظفين الموفدين للدراسة، وتعديل أوضاع الدارسين، وإجراءات مباشرة العمل، وتحديث المؤهلات الدراسية، وموجهات عامة لآليات متابعة الدراسين، أما الورقة السابعة بعنوان "عرض تجربة قسم التدريب والتأهيل
بمحافظة مسقط.. (إنجازات ومبادرات)" تضمنت الورقة حصر الاحتياجات التدريبية، واختيار المدربين والتعاقد معهم، والمخصصات المالية للتدريب، وآلية إدارتها وتوظيفها بما يحقق خطة الإنماء المهني بالمحافظة، وعرض إحصائيات البرامج التدريبية المنفذة لأخر ثلاثة أعوام، وبعض التحديات ومقترحات حلها، وأفكار تم تنفيذها ومقترح الاستفادة منها، كما تضمن الملتقى جلسة حوارية مفتوحة بعنوان" واقع التدريب والتأهيل بوزارة التربية والتعليم -رؤىوتحديات"، وتكريم مقدمي أوراق العمل.
أهداف المُلتقى
يهدف الملتقى إلى تحديث المعلومات، وتدريب الرؤساء على آخر المستجدات في مجالالتدريب والتأهيل، ونقل المعرفة والخبرات الجديدة، ومناقشة التحديات التي تواجه الأقسامالتدريبية والتأهيلية، وتبادل الأفكار والحلول الجديدة، وتحديد الاحتياجات التدريبية والتأهيليةلكل قطاع، ووضع خطة عمل لتلبية هذه الاحتياجات، وتحسين جودة التدريب والتأهيل المقدمفي الوزارة، وتطوير البرامج والخطط التدريبية والتأهيلية بما يتناسب مع متطلبات العمل، وكما يهدف إلى تعزيز التعاون والتفاعل بين أقسام التدريب والتأهيل على مستوى دائرةالتدريب والتأهيل، وتعليميات المحافظات، وتبادل الخبرات والمعلومات، وتطوير مهارات الرؤساءوزيادة قدرتهم على القيادة والإدارة في مجال التدريب، وتحفيزهم على تحقيق أهداف الوزارة، وتشجيع الابتكار والإبداع في مجال التدريب والتأهيل، وتحديد الفرص المتاحة لتطوير العملية التدريبية والتأهيلية في الوزارة، وبناء شراكات مع مختلف المؤسسات الحكوميةوالخاصة في مجال التدريب والتأهيل، والتعرف على أساسيات ومعايير تقييم البرامجالتدريبية.
