تاريخ نشر الخبر :10/09/2019
بحث مستجدات الزيارات الإشرافية في ملتقى مدرسة أم الزبير للتعليم الأساسي بتعليمة شمال الباطنة
متابعة
ضمن برامج الإنماء المهني للعام الدراسي 2019/2020 والتي تهدف إلي رفع مستوى جودة الاداء للكوادر الإدارية والتربوية ، استضافت مدرسة أم الزبير للتعليم الاساسي للصفوف ( ١-٩ ) بولاية شناص ملتقى " قيادة وريادة " لمدراء ومديرات مدارس الولاية تحت رعاية محمد بن سعيد بن سالم المعمري مدير مساعد دائرة تنمية الموارد البشرية وبحضور عدد من مديري ومديرات المدارس والذي تضمن عدد من أوراق العمل في المستجدات التربوية منها موجهات بناء خطة الإنماء المهني وموجهات بناء الخطة الدراسية و من أهم تلك الاوراق مستجدات الزيارات الإشرافية .
ومن جانبه قال محمد بن سعيد المعمري المدير المساعد لدائرة تنمية الموارد البشرية إن حرص وزارة التربية والتعليم على التنمية المهنية للكوادر الادارية والتدريسية يأتي من إيمانها الكامل بأن الكوادر الادارية والتدريسية هي حجر الزاوية في العملية التعليمية
وأشار الفاضل سعيد بن عبدالله بن علي الجابري المشرف الاداري للمدرسة أن هذه الملتقيات تهدف لتطوير الاداء المدرسي ورفع مستوى كفاءة الكوادر الادارية وتحقيق ما هو مخطط له في المنهجية للاستراتيجيات المضمنة في رؤية وزارة التربية والتعليم
واضاف ، يتضمن هذا الملتقى المستجدات في آليات المتابعة الإشرافية و جوانب الانماء المهني وموجهات بناء خطة للمدرسة وتحسين مهارة تحديد الاحتياجات التدريبية لدى مدراء المدارس ومساعديهم وطرح العديد من التحديات التي تواجه ادارات المدارس و العمل على وضع الحلول .
ومن جانبها قالت مديرة المدرسة منى بنت عبدالله الريسية أن أهمية عقد هذه الملتقيات خاصة مع بدء العام الدراسي ، تعمل على تجديد النشاط ونقل الخبرات بين كافة الكوادر وإبراز المستجدات التربوية للعمل الاداري والاشرافي في المنظومة التعليمية في السلطنة ، وأن هذا الملتقى تحديداً جاء للتعريف بالمستجد في استمارة متابعة أداء مدير المدرسة ومساعد مدير المدرسة وآليات تنفيذ استمارة تلك الزيارة والذي حمل شعار قيادة وريادة .
