تاريخ نشر الخبر :14/05/2022
تعليمية ظفار تستكمل ورشة الحقيبة التدريبية الثانية حول تقييم الأداء الفعلي للموظف في منظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي
صلالة/ علي العوائد وحسن جعبوب ومحمد جداد
تستكمل المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار ورشة الحقيبة التدريبية الثانية في " تقييم الأداء الفعلي للموظف في منظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي للرؤساء المباشرين وذلك بمركز التدريب لليوم الثالث والذي تستهدف فيه عدد (61) مدراء مدارس بإدارات التربية والتعليم بثمريت ورخيوت.
نفذ الورشة التدريبية كل من الفاضل خالد العمري والدكتور مسلم حاردان أعضاء فريق منظومة قياس الاداء الفردي والاجادة المؤسسية
تتضمن الورشة عدة محاور من بينها تحديد دور المسؤول المباشر في مراجعة واعتماد خطط الموظفين إلى جانب متابعة التنفيذ والتقييم والتغذية الراجعة وكيفية التعامل مع الأداء الفني .
خلال الورشة تم التعريف بالمراجع الأساسية لمواءمة خطة الموظف والتي تشمل الخطة السنوية والنتائج الرئيسية للمسؤول المباشر والاختصاصات الوظيفية والمشاريع والمبادرات وخطة الموظف إلى جانب استعراض آلية متابعة المسؤول المباشر لتنفيذ الخطط والتي تتمثل في المتابعة المباشرة والاجتماعات الدورية والزيارات الميدانية وكيفية الاستعانة بأدوات المتابعة،
وتركز الورشة كذلك على محور تقييم الأداء وأسس التقييم الفعال ومفهوم ومضامين التغذية الراجعة وأهميتها وذلك من خلال عرض مجموعة من الأمثلة والنماذج و الشروحات المرئية باستخدام شاشة العرض.
يأتي تنفيذ الورشة بناءً على متطلبات المرحلة المقبلة للعمل في منظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي، وتقييم أداء الموظفين لأعمالهم المنجزة في الدورية الأولى لعام ٢٠٢٢م
