إعلان

       تعلن المديرية العامة للشؤون الإدارية ممثلة بمكتب إدارة منظومة الأداء الفردي عن فتح التقدم على فرص التدوير الوظيفي يوم الأحد بتاريخ 14 /4 /2024م إلى يوم الأربعاء بتاريخ1 /5 /2024م .

محددات وآلية التقدم على فرص التدوير الوظيفي:

1- إمكانية البدء في التقدم على فرص التدوير الوظيفي من خلال الدخول عبر رابط المنصة الإلكترونية إجادة https://www.ejada.gov.om

2- الدخول على أيقونة التدوير الوظيفي وإتباع الآتي:
          - التسجيل باستخدام عنوان البريد الإلكتروني أو الرقم المدني، واختيار نسيت كلمة المرور.
          - اختيار طريقة إعادة تعيين كلمة المرور الجديدة إما برقم الهاتف أو البريد الإلكتروني المعتمد في إجادة.
          - كتابة الرقم المدني والضغط على (send code)، وسيتم إرسال رسالة نصية بكلمة المرور الجديدة لدخول المنصة.

3- قيام الموظف بإدخال بياناته في الملف التعريفي في المنصة من خلال أيقونة المستخدم وحفظ التغييرات قبل البدء في اختيار فرص التدوير وذلك لضمان توفر جميع            البيانات التي تُمكن الموظف  من التقدم والتنافس على الفرص المطروحة.

4- يتـم إشـعار المترشح لفرصـة التدويـر عـن طريـق الرسـائل النصيـة في جميـع الحالات (الموافقة المبدئية، الرفـض مـع بيـان السـبب، موعـد المقابلـة أو الاختبـار، الموافقـة            النهائيـة) ويعتبـر هـذا الإشـعار بمثابـة إخطـار للموظـف يقـوم مقـام الخطاب الرسـمي.

5- التقدم على فرص التدوير الوظيفي متاح في المنصة الإلكترونية لمدة أسبوعين فقط وذلك من تاريخ  14 /4 /2024  إلى 1 /5 /2024,وسيتم غلق النظام مباشرة بعد هذه            الفترة المحددة من قبل وزارة العمل.
6- تقنين الموظف لعدد الفرص التي يقدم عليها (داخلياً/خارجياً) بواقع فرصتين فقط وبما يتوافق مع شروط الوظيفية يتيح له قبول الفرصة من بين المتنافسين عليها،               ولإتاحة الفرصة لأكبر عدد من الموظفين في التقدم.
 

تنويه:
يشترط عند التسجيل لفرص التدوير توافقها مع الضوابط والشروط القانونية المحددة لشغل فرصة التدوير  
الوظيفي وفقاً للمادة (6) رقم (120/2004) أن تكون الفرصة الوظيفية من نفس درجة الموظف أو تعلوهامباشرة في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى.