مستجد

عزيزي الموظف:

 بناءً على التوجيه الصادر من وزارة العمل بتاريخ 19ديسمبر2022بشأن إدخال/اعتماد الأداء الفعلي للدورة التقييمية الأولى (2)

عليه يتوجب العمل بالآتي:

أولا:

 - الموظف: (إدخال/إرسال للاعتماد) للأداء الفعلي للدورة التقييمية الأولى (2) في المنصة الإلكترونية (إجادة)، ومتابعة مسار الإجراءات في المنصة (تم الاعتماد - جار المراجعة - تم الإعادة للمراجعة) إلى تاريخ 25 ديسمبر 2022.

- المسؤول المباشر: اعتماد الأداء الفعلي لجميع الموظفين المشرف عليهم للدورة التقييمية الأولى (2) في المنصة الإلكترونية (إجادة) إلى تاريخ 29 ديسمبر 2022.

ثانياً: ستغلق المنصة الإلكترونية (إجادة) بتاريخ 30 ديسمبر 2022؛ لرفع الخصائص والتحديثات الجديدة للنظام، وسيعود النظام الإلكتروني (إجادة) للعمل بكفاءة وفاعلية بتاريخ 2 يناير2023؛ تمهيداً للانتقال للدورات التقييمية (1)، و(2) من العام 2023.

* ستغلق صلاحية اعتماد الأداء الفعلي للدورة التقييمية الأولى (2) بتاريخ 29 ديسمبر 2022، وسيتعذر فتح صلاحية (إدخال/اعتماد) الخطط الفردية / الأداء الفعلي للدورة التقييمية الأولى (2) للعام 2022، وسيبدأ العمل على الدورات التقييمية (1)، و(2) بتاريخ 2 يناير2023.

مكتب إدارة منظومة الأداء الفردي

صدر بتاريخ: 21 ديسمبر 2022