منظومة إجادة

  قياس الأداء الفردي

     تســـعى منظومة قياس الأداء الفردي (إجادة) لإيجـــاد الأدوات والمعايير اللازمـــة لبنـــاء ثقافة الإجـــادة فـــي الأداء الوظيفي وتحســـين نظم تقييـــم الأداء، حيـــث تهدف إلى حوكمة الأداء وتعزيـــز الجهود الإضافية المبذولـــة من قبـــل الموظفين والوقوف على الأداء المتدني لتحســـينه. كمـــا تتبنـــى المنظومة مجموعـــة من القيم وهـــي المرونة ، الشـــفافية ، الموضوعيـــة، الاســـتدامة ،التجديد والابتكار، التمكين، التركيـــز، التكاملية، الشمولية ،المصداقية والعدالة، والحوكمة.