وظائف شاغرة
البوابة التعليمية قلب التعليم النابض
وزارة التربية والتعليم
المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية
إعلان داخلي رقم ( /2015)
تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف إشرافية شاغرة للعمانيين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي وزارة التربية والتعليم أن يتقدم بطلب لمكتب المدير العام خلال خمسة عشر يوما من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية؛ على أن يكون المتقدم مستوفياً للشروط الآتية:
شروط عامة:
1. أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها.
2. أن يقدم طلباً كتابياً خلال المدة المحددة مرفقاً به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية والمؤهلات العلمية والدورات التدريبية المعتمدة والمصدقة من جهات الاختصاص قبل صدور هذا الإعلان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشيح للوظيفة المعلن عنها.
3. أن يكون حاصلاً على تقرير أداء وظيفي لا يقل عن جيد جداً لآخر عام.
4. لا يحق للمتقدم التنافس إلا على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها.
5. ان يجتاز الاختبارات التحريرية المقررة لشغل الوظيفة
6. أن يجتاز المقابلات الشخصية المقررة لشغل الوظيفة.
7. لن يعــــــتد بأي طلــــــب تم تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته.
8. يعد الترشيح لاغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظائف المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات.
9. لن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.
10. اخر موعد لتقديم الطلبات هو 1/10/2015م
11. يحق للمديرية عدم ابداء اسباب رفض أي طلب لم يتم قبوله
وزارة التربية والتعليم
المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية
تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف شاغرة للعمانيين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي وزارة التربية والتعليم أن يتقدم بطلب لمكتب المدير العام خلال خمسة عشر يوما من تاريخ نشر هذا الإعلان في البوابة التعليمية؛ على أن يكون المتقدم مستوفياً للشروط الآتية:شروط عامة:1. أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها.2. أن يقدم طلباً كتابياً خلال المدة المحددة مرفقاً به صورة من البطاقة الشخصية والسيرة الذاتية (الخبرات العملية والمؤهلات العلمية والدورات التدريبية المعتمدة والمصدقة من جهات الاختصاص قبل صدور هذا الإعلان)، وذلك عن طريق استمارة التقديم للترشيح للوظيفة المعلن عنها.3. أن يكون حاصلاً على تقرير أداء وظيفي لا يقل عن جيد جداً لآخر عام.4. لا يحق للمتقدم التنافس إلا على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها.5. ان يجتاز الاختبارات التحريرية المقررة لشغل الوظيفة6. أن يجتاز المقابلات الشخصية المقررة لشغل الوظيفة.7. لن يعــــــتد بأي طلــــــب تم تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته.8. يعد الترشيح لاغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظائف المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات.9. لن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة.10. اخر موعد لتقديم الطلبات هو 11/10/2015. يحق للمديرية عدم ابداء اسباب رفض أي طلب لم يتم قبوله
|
م |
الوظيفة |
مقر العمل |
العدد |
الدرجة |
شروط شغل الوظيفة للعمانيين
|
|
1 |
عضو فني انظمة |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /دائرة تطوير الاداء المدرسي |
1 |
التاسعة كحد أدنى |
|
|
2 |
اخصائي تدريب |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /دائرة التأهيل والتدريب |
1 |
التاسعة كحد أدنى |
|
|
3 |
اخصائي تدريب |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /دائرة تقييم العائد التدريبي |
2 |
التاسعة كحد أدنى |
|
|
4 |
اخصائي تدريب |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /مركز التدريب |
1 |
التاسعة كحد أدنى |
|
|
5 |
مدرب مادة |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /مركز التدريب |
1 |
الثامنة كحد أدنى |
|
|
6 |
مدرب ادارة تربوية |
المديرية العامة لتنمية الموارد البشري /مركز التدريب |
1 |
السابعة كحد أدنى |
|
شارك بهذه الصفحة :