وزارة التربية والتعليم
المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم
تعلن وزارة التربية والتعليم عن وجود وظائف شاغرة للعمانيين حسب ما هو مبين أدناه ، فعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم والمنتدبين إليها أن يتقدم بطلب لمبنى ديوان عام المديرية – دائرة تنمية الموارد البشرية - قسم تطوير الأداء المدرسي خلال الفترة من 27/3/2017م الى 16/4/2017م ، على أن يكون المتقدم مستوفياً للشروط الآتية :
الوظيفة |
مدير مدرسة |
||||
خصب |
بخاء |
مدحاء |
كمزار |
||
الدرجة الشاغرة |
ذكور |
1 |
1 |
1 |
- |
أناث |
1 |
1 |
- |
1 |
الوظيفة |
مشرف أول رياضيات ذكور / أناث |
مشرف أول تقنية معلومات ذكور / أناث |
مشرف أول مجال أول ذكور / أناث |
الدرجة الشاغرة |
1 |
1 |
1 |
الشروط العامة :
1- أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة المبينة في التعميم الوارد من مكتب الوكيل للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية المرفق والخاص بكل وظيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها .
2- أن يــقدم طلـــباً كــــتابيــاً خــلال المــدة المــحددة مـرفـقا به صـورة مـن البـطاقة الشــخصية والســيرة الــذاتية ( الخبـــرات العـملية والمــؤهلات العلميــة والـدورات التــدريبية المعتمـدة والمصـدقة من جهـات الاختــصاص قبـل صـدور هـذا الإعـلان), وذلـك عـن طــريق استــمارة التــقديم للترشــيح للوظيفــة المعــلن عـــنها بالمرفق رقم ( 2 ) الخاص بوظيفة ( مدير مدرسة ) والمرفق رقم (3 ) الخاص بوظيفة ( مشرف أول مجال / مادة ) .
3- ألا يقل متوسط تقرير الأداء الوظيفي للمترشح لآخر عامين عن جيد جداً .
4- لا يــحــق للـــمتقـــدم الـــتــنـافـس إلا عـــلى وظـــيفـــة واحـــــدة فـقـط مـن الـوظـائـف الـمـعـلـن عـنـهـا.
5- أن يــــجتاز المـــــقابلات الـــــشخصية المــــــقررة لـــــشغل الـــــــــوظيفــــــة .
6- لن يعــــــتد بأي طلــــــب تم تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته .
7- يعتبر الــترشح لاغيـا إذا ثبــت في إي وقــت مـا يخالــف شـروط الــوظائــف المعـلن عنـها مهـما كانـت الأسبــاب ونتيجـــــة المقـــــابلات .
8- لـــن ينـــظر في أي طـــلب لم تـــرفــق به كـــافـــة الــمستندات المــطلــوبـة لشــــغل الـــوظيـــــفة .
9- ضرورة إطلاع المترشح على الواجبات والمسؤوليات الخاصة بالوظيفة المترشح لها ، والاطلاع على القوانين والأنظمة التعليمية وفلسفة التربية وأخلاقيات المهنة.
10- في حالة الاستفسار يرجى التواصل مع دائرة تنمية الموارد البشرية – قسم تطوير الأداء المدرسي على هاتف رقم ( 26828941 )
الشروط الخاصة :
الوظيفة |
الدرجة المالية |
الشــــــروط |
مدير مدرسة |
الثامنة كحد أدنى |
أ- دكتوراه في التربية (لمن هم في الخدمة) مسبوق بمؤهل ماجستير أو جامعي + خبرة سنتان كمساعد مدير مدرسة. ب- ماجستير في التربية + خبرة (3) سنوات في المجال التربوي منها سنتان كمساعد مدير مدرسة. ج- مؤهل جامعي تربوي+ خبرة (6)سنوات في المجال التربوي منها (3) سنوات كمساعد مدير مدرسة. د- مؤهل جامعي+ دبلوم عام في التربية +خبرة (6) سنوات في المجال التربوي منها (3) سنوات كمساعد مدير مدرسة. |
الوظيفة |
الدرجة المالية |
الشــــــروط |
مشرف أول مجال/مادة |
الثامنة كحد أدنى |
أ- دكتوراه في التربية (لمن هم في الخدمة) مسبوق بمؤهل ماجستير أو جامعي + خبرة (3) سنوات فـي مجال الإشراف التربوي. ب- مـــاجـــستيـــر فـــي الــتـــربــــيــــة + خــبــــرة (3) ســنــوات فـــي مــجـــال الإشـــراف الـتـــربـــوي. ج- مؤهل جامعي تربوي + خبرة (6)سنوات في التدريس منها (3)سنوات في مجال الإشراف التربـوي. د- مؤهل جامعي + دبلوم عام فـي التربية + خبرة (6)سنوات فـي التدريس منـهـا (3)سنـوات في مجال الإشراف التربوي. |
استمارة الترشح لوظيفة مدير مدرسة
استمارة الترشح لوظيفة مشرف أول مجال / مادة1
استمارة الترشح لوظيفة مشرف أول مجال / مادة2